深圳藍(lán)皮書：深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告（2019）

定　價(jià)：￥98.00

作　者：	湯庭芬
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520149624	出版時(shí)間：	2019-07-01	包裝：
開本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書由深圳市社會(huì)科學(xué)院、深圳市人力資源和社會(huì)保障局、深圳市總工會(huì)、深圳大學(xué)聯(lián)合編寫。全書由總報(bào)告篇、人力資源保障篇、工會(huì)組織篇、勞動(dòng)關(guān)系和諧度測(cè)評(píng)篇、專題研究篇組成。本書著重反映了深圳市貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)，大力推動(dòng)深圳勞動(dòng)關(guān)系工作取得新成果。充分展示了深圳勞動(dòng)關(guān)系藍(lán)皮書的原創(chuàng)性、新穎性、前瞻性的鮮明特點(diǎn)。本書對(duì)2018年深圳勞動(dòng)關(guān)系面臨的主要問(wèn)題進(jìn)行專題研究：一是研究分析近年來(lái)受理的部分勞動(dòng)爭(zhēng)議情況的大數(shù)據(jù)，展現(xiàn)深圳實(shí)施《勞動(dòng)合同法》10年來(lái)勞資關(guān)系的狀況，為規(guī)范用工行為，化解勞資糾紛提出了有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議；二是研究如何從應(yīng)急和維穩(wěn)為主的勞動(dòng)關(guān)系管理中后端，向勞動(dòng)關(guān)系管理的前端調(diào)整，從而做到和諧勞動(dòng)關(guān)系管理的源頭治理。提出調(diào)整過(guò)程中的主要渠道和方式，便是勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)。本書還就勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的勞動(dòng)合同解除變遷原則、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳、裁審銜接、外國(guó)人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)等問(wèn)題展開了專題研究，作出有深度、有新意的分析，提出了具有可行性、前瞻性的思考與建議。

作者簡(jiǎn)介

　　湯庭芬，1956年生，女。湖北枝城人。中共黨員。研究員。1990年華中師范大學(xué)科社專業(yè)博士研究生畢業(yè)，獲法學(xué)博士學(xué)位。政治學(xué)碩士導(dǎo)師，湖北省地方政權(quán)研究中心副主任，湖北省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，湖北省政治學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)，中國(guó)政治學(xué)會(huì)理事。著作《中國(guó)無(wú)政府主義研究》獲省政府三等獎(jiǎng)。主要論著有《社會(huì)主義與中國(guó)的發(fā)展》、《人民代表大會(huì)詞典》、《社會(huì)主義民主政治理論分析》、《社會(huì)主義民主政治的發(fā)展階段》、《論黨通過(guò)人大實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)》等。

圖書目錄

Ⅰ　總報(bào)告
.1　2018年深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展?fàn)顩r及展望　深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告課題組／001
Ⅱ　人力資源與社會(huì)保障篇
.2　深圳市近年構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐與思考　楊保華　賴粵文／021
.3　推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)改革研究與思路　吳瀟文　胡磊　蔣婷　陶韻竹　胡曉燁／034
.4　深圳市2018年人力資源和社會(huì)保障情況調(diào)查分析孟　凡友／044
.5　深圳公共就業(yè)服務(wù)的主要問(wèn)題及對(duì)策建議　馮力　張俊杰／057
.6　深圳企業(yè)工資支付情況分析及對(duì)策建議　楊保華　吳麗莎／068
.7　深圳勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作現(xiàn)狀及思考　吳潔紅／081
.8　2018年深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁現(xiàn)狀分析及2019年形勢(shì)預(yù)判　敖宇星／092
.9　鹽田區(qū)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)創(chuàng)新與實(shí)踐　劉定權(quán)／104
.10　2013～2017年深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審銜接情況分析報(bào)告　林莉　劉莉　羅映清／119
.11　社會(huì)力量多元參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
　　——深圳市坪山區(qū)探索勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解新模式　楊洲杰　張翠紅／139
Ⅲ　工會(huì)組織篇
.12　打造一支高素質(zhì)專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍
　　——對(duì)新時(shí)期工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的觀察和思考　馮力／152
.13　工會(huì)會(huì)員普惠服務(wù)體系建設(shè)研究　曾虹文　梁水英／162
.14　融合多種民主形式，建立有效管理體制　古鳳綺／176
.15　“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，工會(huì)組織變革的創(chuàng)新與思考　安江／186
Ⅳ　勞動(dòng)關(guān)系和諧度測(cè)評(píng)篇
.16　中電港公司2018年勞動(dòng)關(guān)系和諧度測(cè)評(píng)報(bào)告　湯庭芬　艾宏揚(yáng)　高光明　周捷／198
.17　深圳市泛海三江電子股份有限公司2018年勞動(dòng)關(guān)系和諧度評(píng)估報(bào)告　張琛　陳坤／208
.18　2018年中金嶺南財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)關(guān)系和諧度測(cè)評(píng)報(bào)告　湯庭芬／215
Ⅴ　專題研究篇
.19　深圳中級(jí)人民法院2016～2018年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大數(shù)據(jù)分析　邢蓓華／223
.20　廣東薪酬制度改革進(jìn)程研究
　　——改革開放以來(lái)薪酬改革發(fā)展歷程　曾曉慧／232
.21　發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)傷害救濟(jì)制度及對(duì)我國(guó)的啟示　翟玉娟／246
.22　勞動(dòng)合同解除情事變遷原則淺析　彭小坤／259
.23　我國(guó)非全日制勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)保障現(xiàn)狀及完善　張榮芳　邱穎琪／272
.24　廣東省用人單位應(yīng)參保未參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳機(jī)制研究　黃瑩瑜／284
.25　深圳市L區(qū)企業(yè)職工就業(yè)質(zhì)量評(píng)估研究　徐道穩(wěn)／296
.26　欠缺就業(yè)證件情形下外國(guó)人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)問(wèn)題　班小輝　金瑾／315
.27　員工訴求超法律基準(zhǔn)類勞資糾紛處置研究　張振成／327