創(chuàng)業(yè)組織行為學

　　《創(chuàng)業(yè)組織行為學》教材主要特色在于：利用心理學、社會學、管理學等學科知識在體系和內容上，圍繞創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力，從創(chuàng)業(yè)個體行為、創(chuàng)業(yè)群體行為到創(chuàng)業(yè)組織行為三個層面來設計內容；突出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育特色，將理論知識進行實踐化處理，通過立體的學習和交流方式使教材更具實踐性、豐富性和趣味性。

　　李莉，女，1980年2月生，侗族，管理學碩士，福建師范大學協(xié)和學院副教授，優(yōu)選職業(yè)規(guī)劃師。主要研究領域為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、女性職業(yè)生涯管理、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研究。主持或參與省部級、廳級等縱向和橫向課題10余項；公開發(fā)表學術論文二十余篇；專著1部，參編《人力資源管理》教材；獲獎成果共8項，其中省級3項，地市級5項。2016年入選福建省“新世紀很好人才計劃”。鄢奮，1968年12月出生于福建南平，成長于邵武，籍貫福建永泰?，F(xiàn)為福建師范大學協(xié)和學院財務管理專業(yè)負責人，教授，經(jīng)濟學博士。專業(yè)領域：市場經(jīng)濟理論與實踐、公共經(jīng)濟學。學術專長：公共產(chǎn)品供給問題研究、市場營銷分析。