金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書：金蜜蜂中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究（2018）

　　2018年1月，責(zé)揚(yáng)天下（北京）管理顧問有限公司發(fā)布*本金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書，系統(tǒng)分析2017年中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告整體發(fā)展?fàn)顩r，并提出了相應(yīng)建議。沿用2017年金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書的研究方法，責(zé)揚(yáng)天下對(duì)中國2018年1月1日至10月31日發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行系統(tǒng)分析，編寫了《金蜜蜂中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究（2018）》。研究報(bào)告由總報(bào)告、分報(bào)告、行業(yè)報(bào)告、專題報(bào)告四大部分構(gòu)成?？倛?bào)告依據(jù)“金蜜蜂中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)估體系”，從基礎(chǔ)信息、核心內(nèi)容、基本原則三個(gè)層面，實(shí)質(zhì)性、完整性、可信性、可讀性、可比性、創(chuàng)新性六個(gè)維度，對(duì)2018年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行整體研究。結(jié)合2009年以來的研究成果，分析2009年到2018年中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告整體發(fā)展趨勢(shì)，總結(jié)發(fā)展特征，提出改進(jìn)建議。分報(bào)告選取不同性質(zhì)的企業(yè)為研究對(duì)象，分別詳細(xì)解讀其社會(huì)責(zé)任報(bào)告的年度特征，分析其報(bào)告指數(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，便于不同受眾了解特定類型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)展情況。2018年，在對(duì)中央企業(yè)、在華外商投資企業(yè)、內(nèi)地在港交所上市企業(yè)進(jìn)行持續(xù)分析的基礎(chǔ)上，本書新增對(duì)陜西省屬國有企業(yè)、上海市屬國有企業(yè)的兩份專項(xiàng)研究報(bào)告。行業(yè)報(bào)告選取了采掘業(yè)、汽車制造業(yè)、電力行業(yè)、建筑行業(yè)、ICT行業(yè)、銀行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、食品行業(yè)等8個(gè)主要行業(yè)為研究對(duì)象，詳細(xì)分析其在框架、核心議題、管理方法、展現(xiàn)形式等方面的獨(dú)有特征和發(fā)展趨勢(shì)，為不同行業(yè)的受眾提供參考借鑒。其中，食品行業(yè)研究報(bào)告為首次發(fā)布。專題報(bào)告中共有三篇研究報(bào)告，一是對(duì)中國優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的案例研究，本年度選取了報(bào)告綜合質(zhì)量較高的中國石化、南方電網(wǎng)、中國建筑、APPLE中國四家企業(yè)為研究對(duì)象，系統(tǒng)分析其2018年社會(huì)責(zé)任報(bào)告在主題、框架、內(nèi)容、設(shè)計(jì)、傳播等方面的特征，并從專家視角對(duì)報(bào)告剖析報(bào)告亮點(diǎn)，為其他企業(yè)提供更為具體的參考和指導(dǎo)。二是對(duì)ICT行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中婦女權(quán)益保護(hù)相關(guān)信息披露情況的研究報(bào)告。三是對(duì)ICT行業(yè)兒童權(quán)利相關(guān)信息披露情況的研究報(bào)告.

　　殷格非從2003年開始一直專注于企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)公民和可持續(xù)發(fā)展的研究與推廣。責(zé)揚(yáng)天下創(chuàng)始人、首席專家。德國勃蘭登堡應(yīng)用科技大學(xué)技術(shù)與創(chuàng)新管理學(xué)碩士，ISO 26000社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)起草組專家，ISO IWA 26專家，ISO 26000利益相關(guān)方全球網(wǎng)絡(luò)SGN聯(lián)席秘書長。率先提出企業(yè)責(zé)任競爭力理念，并推動(dòng)形成企業(yè)責(zé)任競爭力、產(chǎn)業(yè)責(zé)任競爭力和國家/區(qū)域責(zé)任競爭力理論體系，提出了責(zé)任三層次論、責(zé)任競爭三階段論、責(zé)任競爭規(guī)則體系、中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐三大領(lǐng)域、十條路徑等理念、概念和主張，并主導(dǎo)創(chuàng)建了“金蜜蜂”企業(yè)社會(huì)責(zé)任品牌。策劃、組織了一系列有影響力的企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇和研討。專著有《責(zé)任競爭力——解碼企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理：解碼責(zé)任競爭力?！分骶幬覈筷P(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的專著《如何編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（2008年1月出版）、我國部企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理著作《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理基礎(chǔ)教程》（2008年9月出版）等15部著作。另在國內(nèi)期刊上發(fā)表各類文章100余篇。各類出版物總計(jì)達(dá)四百余萬字。于志宏在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域擁有15年的工作經(jīng)驗(yàn)。北京大學(xué)法學(xué)碩士，責(zé)揚(yáng)天下首席專家。擅長為政府和行業(yè)協(xié)會(huì)制定相關(guān)的政策和標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)制定社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)社會(huì)責(zé)任品牌傳播方案。在中國企業(yè)海外社會(huì)責(zé)任管理方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。主編《如何編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理基礎(chǔ)教程》《責(zé)任競爭力——全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐》《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展報(bào)告（2006-2013）》《企業(yè)社會(huì)責(zé)任行動(dòng)指南》《企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國》《中國外商投資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例集2014》《融合創(chuàng)造價(jià)值——中國電子信息CSR典型實(shí)踐案例集》，編譯《國家責(zé)任競爭力》和《企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟》。管竹筍責(zé)揚(yáng)天下（北京）管理顧問有限公司常務(wù)副總經(jīng)理，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理現(xiàn)代化工作委員會(huì)專家，華中科技大學(xué)科技大學(xué)金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究院執(zhí)行院長。企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過10年，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃及管理體系建設(shè)方面富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的社會(huì)責(zé)任/可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。具備比較開闊的國際視野，先后多次赴歐洲、非洲、東南亞調(diào)研考察社會(huì)責(zé)任，長期為中國企業(yè)走出去和在華跨國公司提供社會(huì)責(zé)任管理咨詢服務(wù)。先后主持完成80余項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告項(xiàng)目，20余項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目，50余項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理項(xiàng)目，多項(xiàng)責(zé)任品牌傳播項(xiàng)目。服務(wù)客戶涉及電力能源、建筑地產(chǎn)、化工、金屬礦產(chǎn)、金融、航空、汽車、快銷等行業(yè)百余家知名企業(yè)。亦為政府機(jī)關(guān)、行業(yè)組織，如國務(wù)院國資委、國家環(huán)保部等政府相關(guān)部門及中國工經(jīng)聯(lián)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國對(duì)外承包工程商會(huì)等行業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)。同時(shí)，在生物多樣性研究方面也富有經(jīng)驗(yàn)。管竹筍先生持有高等學(xué)校教師、國際注冊(cè)咨詢師、國際注冊(cè)項(xiàng)目管理師等資格證書。