中公版 2019四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材：綜合知識(shí)

四川省事業(yè)單位綜合知識(shí)考試綜述（1） \n
章憲法（6） \n
節(jié)憲法基本理論（6） \n
第二節(jié)我國的國體、政體和其他基本制度（8） \n
第三節(jié)我國公民的基本權(quán)利和義務(wù)（10） \n
第四節(jié)國家機(jī)構(gòu)（11） \n
第二章監(jiān)察法（13） \n
節(jié)監(jiān)察機(jī)關(guān)的設(shè)立及職責(zé)（13） \n
第二節(jié)監(jiān)察范圍、管轄和權(quán)限（14） \n
第三節(jié)監(jiān)察程序（15） \n
第三章民法及民事訴訟法（17） \n
節(jié)民法概述（17） \n
第二節(jié)民事主體和民事法律行為（17） \n
第三節(jié)民事權(quán)利（23） \n
第四節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（25） \n
第五節(jié)人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)（28） \n
第六節(jié)民事責(zé)任（32） \n
第七節(jié)訴訟時(shí)效（35） \n
第八節(jié)合同法（36） \n
第九節(jié)民事訴訟法（38） \n
第四章刑法（43） \n
節(jié)犯罪的概念、特征和犯罪構(gòu)成（43） \n
第二節(jié)正當(dāng)防衛(wèi)和緊急避險(xiǎn)（46） \n
第三節(jié)單位犯罪的概念和刑罰（47） \n
第四節(jié)犯罪的種類（49） \n
第五章勞動(dòng)法（51） \n
節(jié)勞動(dòng)法概述（51） \n
第二節(jié)促進(jìn)就業(yè)（52） \n
第三節(jié)法定勞動(dòng)管理保護(hù)制度（52） \n
第四節(jié)勞動(dòng)爭議（55） \n
第六章勞動(dòng)合同法（56） \n
節(jié)勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同法概述（56） \n
第二節(jié)勞動(dòng)合同的訂立（56） \n
第三節(jié)勞動(dòng)合同的無效、履行、變更、解除和終止（57） \n
第四節(jié)集體合同、競業(yè)限制、勞務(wù)派遣（59） \n
第五節(jié)事業(yè)單位的聘用合同與勞動(dòng)合同的關(guān)系（60） \n
第七章道路交通安全法（61） \n
節(jié)道路交通安全法概述（61） \n
第二節(jié)車輛和駕駛?cè)耍?1） \n
第三節(jié)道路通行條件（64） \n
第四節(jié)道路通行規(guī)定（65） \n
第五節(jié)交通事故（66） \n
第八章治安管理處罰法（68） \n
節(jié)治安管理處罰概述（68） \n
第二節(jié)治安管理處罰的種類和適用（68） \n
第三節(jié)違反治安管理的行為和處罰（70） \n
實(shí)戰(zhàn)提升訓(xùn)練（72） \n
章公民道德建設(shè)概述（76） \n
節(jié)公民道德建設(shè)的重要性、緊迫性與長期性（76） \n
第二節(jié)公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則（77） \n
第三節(jié)公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容（78） \n
第二章社會(huì)主義公民道德建設(shè)規(guī)范（79） \n
節(jié)公民基本道德規(guī)范（79） \n
第二節(jié)社會(huì)公德規(guī)范（79） \n
第三節(jié)職業(yè)道德規(guī)范（80） \n
第四節(jié)家庭美德規(guī)范（83） \n
實(shí)戰(zhàn)提升訓(xùn)練（84） \n
章國情知識(shí)（88） \n
節(jié)國土與資源概況（88） \n
第二節(jié)人口與民族（91） \n
第三節(jié)綜合國力（93） \n
第四節(jié)社會(huì)主義初級(jí)階段特征（94） \n
第五節(jié)外交政策（96） \n
第二章省情知識(shí)（98） \n
節(jié)社會(huì)歷史簡況（98） \n
第二節(jié)自然地理概況（101） \n
第三節(jié)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人民生活（104） \n
實(shí)戰(zhàn)提升訓(xùn)練（106） \n
章公文基礎(chǔ)知識(shí)（110） \n
節(jié)公文的主要分類方法及分類（110） \n
第二節(jié)公文文種（112） \n
第三節(jié)公文的主要作用（113） \n
第四節(jié)公文的格式規(guī)范（114） \n
第二章公文的撰寫（120） \n
節(jié)公文撰寫的要求（120） \n
第二節(jié)常用法定公文撰寫（120） \n
第三節(jié)信息反饋文書撰寫（126） \n
第四節(jié)日常事務(wù)文書撰寫（130） \n
第五節(jié)告啟文書撰寫（134） \n
實(shí)戰(zhàn)提升訓(xùn)練（137） \n
章事業(yè)單位概述（140） \n
一、事業(yè)單位的內(nèi)涵（140） \n
二、事業(yè)單位的特征（140） \n
三、事業(yè)單位存在的社會(huì)基礎(chǔ)（141） \n
第二章事業(yè)單位改革制度（142） \n
節(jié)事業(yè)單位分類改革（142） \n
第二節(jié)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（143） \n
第三節(jié)事業(yè)單位人事制度改革（145） \n
第四節(jié)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革（146） \n
第三章事業(yè)單位公開招聘制度（148） \n
一、公開招聘的范圍、基本原則、主要方式、基本程序（148） \n
二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件（148） \n
三、回避制度和違紀(jì)處理（148） \n
第四章事業(yè)單位聘用制度（150） \n
一、聘用制度的基本原則和實(shí)施范圍（150） \n
二、聘用合同的主要內(nèi)容、類型和期限（150） \n
三、聘用合同的訂立、變更、終止、解除和爭議處理（151） \n
四、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任（152） \n
第五章事業(yè)單位崗位管理制度（153） \n
一、崗位的概念、類別和設(shè)置原則（153） \n
二、崗位設(shè)置管理的單位范圍和人員范圍（154） \n
三、可以申請?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位的情形（154） \n
四、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的等級(jí)及內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例（154） \n
五、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本聘用條件（155） \n
六、聘用管理崗位的學(xué)歷條件和年限規(guī)定（155） \n
七、聘用專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件（155） \n
八、聘用工勤技能崗位的基本條件（156） \n
九、崗位設(shè)置的基本程序和作用（156） \n
十、事業(yè)單位崗位設(shè)置方案變更（156） \n
十一、崗位聘用的基本要求和規(guī)定（156） \n
第六章事業(yè)單位人員考核制度（158） \n
一、考核的原則、對(duì)象、種類、檔次（158） \n
二、考核結(jié)果的使用（158） \n
三、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)（159） \n
四、事業(yè)單位工作人員處分（159） \n
第七章人事爭議處理（161） \n
一、人事爭議的概念和分類（161） \n
二、人事爭議處理的渠道和基本原則（161） \n
三、人事爭議協(xié)商、人事爭議調(diào)解的概念及特點(diǎn)（162） \n
四、人事爭議仲裁的特點(diǎn)、原則、依據(jù)、受案范圍、申請條件和時(shí)效（163） \n
五、人事爭議訴訟的概念、特點(diǎn)和依據(jù)（165） \n
實(shí)戰(zhàn)提升訓(xùn)練（166） \n
章經(jīng)濟(jì)常識(shí)（170） \n
節(jié)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制（170） \n
第二節(jié)微觀經(jīng)濟(jì)常識(shí)（173） \n
第三節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)常識(shí)（180） \n
第二章科學(xué)技術(shù)及環(huán)保常識(shí)（188） \n
節(jié)科技概論（188） \n
第二節(jié)科學(xué)前沿（191） \n
第三節(jié)高新技術(shù)（194） \n
第四節(jié)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)科技（202） \n
第五節(jié)環(huán)境保護(hù)（209） \n
第三章文化常識(shí)（217） \n
節(jié)社會(huì)主義文化建設(shè)（217） \n
第二節(jié)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系（221） \n
第三節(jié)文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)（225） \n
實(shí)戰(zhàn)提升訓(xùn)練（228） \n
章言語理解與表達(dá)（232） \n
節(jié)選詞填空（232） \n
第二節(jié)語句表達(dá)（237） \n
第三節(jié)閱讀理解（241） \n
第二章數(shù)量關(guān)系——數(shù)字推理（251） \n
一、等差數(shù)列及其變式（251） \n
二、等比數(shù)列及其變式（252） \n
三、和數(shù)列及其變式（253） \n
四、積數(shù)列及其變式（254） \n
五、多次方數(shù)列及其變式（255） \n
第三章數(shù)量關(guān)系——數(shù)學(xué)運(yùn)算（257） \n
節(jié)數(shù)學(xué)運(yùn)算常考題型（257） \n
第二節(jié)數(shù)學(xué)運(yùn)算擴(kuò)展題型（267） \n
第四章判斷推理——圖形推理（270） \n
節(jié)圖形推理核心知識(shí)儲(chǔ)備（270） \n
第二節(jié)圖形推理題型分類精講（276） \n
第五章判斷推理——邏輯判斷（281） \n
節(jié)必然性推理（281） \n
第二節(jié)可能性推理（288） \n
第三節(jié)智力推理（294） \n
第六章判斷推理——定義判斷（300） \n
節(jié)定義的邏輯知識(shí)（300） \n
第二節(jié)定義判斷考點(diǎn)精講（301） \n
第七章判斷推理——類比推理（304） \n
節(jié)類比推理考查方式（304） \n
第二節(jié)類比推理核心考點(diǎn)精講（305） \n
第八章資料分析（309） \n
節(jié)資料分析概念（309） \n
第二節(jié)資料分析計(jì)算技巧（316） \n
實(shí)戰(zhàn)提升訓(xùn)練（321） \n
章國內(nèi)時(shí)事知識(shí)（326） \n
節(jié)黨的十九大報(bào)告（要點(diǎn)）（326） \n
第二節(jié)2018年國務(wù)院政府工作報(bào)告（要點(diǎn)）（328） \n
第三節(jié)“十三五”系列規(guī)劃文件（要點(diǎn)）（331） \n
第二章四川時(shí)事知識(shí)（333） \n
節(jié)2018年四川省人民政府工作報(bào)告（要點(diǎn)）（333） \n
第二節(jié)四川省“十三五”規(guī)劃綱要（要點(diǎn)）（334） \n
實(shí)戰(zhàn)提升訓(xùn)練（335） \n
2019年四川省事業(yè)單位筆試、面試培訓(xùn)課程（338） \n
中公教育·四川分部一覽表（339） \n
中公教育·全國分部一覽表（340）