董事會(huì)成員提名與選任

定　價(jià)：￥46.00

作　者：	經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787514166385	出版時(shí)間：	2018-06-01	包裝：
開(kāi)本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《董事會(huì)成員提名與選任》一書(shū)闡述了確定董事會(huì)成員的提名和選任的公司治理架構(gòu)和公司的一般做法。報(bào)告包括26個(gè)法域的情況，并深入研究了四個(gè)法域的董事會(huì)成員的提名與選任做法：印度尼西亞，韓國(guó)，荷蘭和美國(guó)。為現(xiàn)代企業(yè)制度：董事會(huì)系列之一。

作者簡(jiǎn)介

　　經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD ）既是30多個(gè)國(guó)家協(xié)力應(yīng)對(duì)全球化進(jìn)程中經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境挑戰(zhàn)的獨(dú)特論壇，也是理解并幫助各國(guó)政府應(yīng)對(duì)諸如公司治理、信息經(jīng)濟(jì)及老齡化問(wèn)題等新問(wèn)題的前沿哨兵。該組織為各國(guó)政府提供了一個(gè)比較施政經(jīng)驗(yàn)、尋求共同對(duì)策、落實(shí)良好實(shí)踐的平臺(tái)、從而使各國(guó)政策在國(guó)內(nèi)和國(guó)際兩個(gè)層面上協(xié)調(diào)一致。