中國人口老齡化與人力資源開發(fā)

第一章 中國人口老齡化現(xiàn)狀、特點和發(fā)展趨勢
第一節(jié) 中國人口老齡化現(xiàn)狀和特點
第二節(jié) 中國人口老齡化未來發(fā)展趨勢
第二章 中國人口老齡化背景下人力資源開發(fā)的重要性
第一節(jié) “全面兩孩”背景下的未來勞動力變動趨勢預測
第二節(jié) 未來勞動力數(shù)量減少和年齡結構老化對經(jīng)濟增長的影響
第三節(jié) 人力資源開發(fā)可以緩解人口老齡化對經(jīng)濟增長的不利影響
第三章 促進教育發(fā)展加快人力資源的教育開發(fā)
第一節(jié) 我國教育事業(yè)蓬勃發(fā)展為人力資源開發(fā)做出了應有的貢獻
第二節(jié) 我國人力資源教育開發(fā)中存在的問題
第三節(jié) 我國人力資源教育開發(fā)中存在的問題的原因
第四節(jié) 國外人力資源教育開發(fā)經(jīng)驗及其借鑒
第五節(jié) 促進教育發(fā)展，加快人力資源教育開發(fā)的建議
第四章 促進人力資源合理流動提高人力資源的開發(fā)和配置效率
第一節(jié) 人力資源的流動配置是人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容并對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生重要影響
第二節(jié) 我國人力資源流動配置的現(xiàn)狀
第三節(jié) 我國發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)在人力資源配置方面出現(xiàn)了新情況和新特點
第四節(jié) 我國人力資源流動和配置上存在的問題
第五節(jié) 促進人力資源的合理流動，提高人力資源的開發(fā)和配置效率
第五章 完善社會保障促進人力資源的開發(fā)和利用
第一節(jié) 完善的社會保障制度是提高人力資源開發(fā)和利用效率的重要基礎
第二節(jié) 我國的社會保障體系在前進中不斷完善
第三節(jié) 我國社會保障事業(yè)發(fā)展還面臨著諸多挑戰(zhàn)
第四節(jié) 我國社會保障體系在保障人力資源的健康素質(zhì)和生存方面存在的問題
第五節(jié) 不斷完善社會保障體系提高人力資源健康素質(zhì)和生存保障的建議
第六章 構建和諧的勞資關系促進人力資源的開發(fā)和利用
第一節(jié) 構建和諧勞資關系是促進我國人力資源的開發(fā)和利用的重要途徑
第二節(jié) 現(xiàn)階段勞資關系矛盾影響了人力資源的開發(fā)和利用
第三節(jié) 勞資關系不和諧的主要原因
第四節(jié) 構建和諧勞資關系促進人力資源的開發(fā)和利用的建議
參考文獻