高管薪酬與業(yè)績(jī)預(yù)告精確度研究

定　價(jià)：￥75.00

作　者：	熊凌云
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787514189537	出版時(shí)間：	2018-03-01	包裝：
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	632	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)通過(guò)研究高管薪酬與業(yè)績(jī)預(yù)告精確度之間的關(guān)系來(lái)檢驗(yàn)高管薪酬是否在業(yè)績(jī)預(yù)告信息披露過(guò)程中發(fā)揮了作用，檢驗(yàn)的重點(diǎn)是上市公司對(duì)外披露業(yè)績(jī)預(yù)告信息的形式和性質(zhì)，而業(yè)績(jī)預(yù)告信息的披露形式屬于企業(yè)自愿披露選擇的范疇，為企業(yè)自愿披露行為、薪酬激勵(lì)與信息披露行為方面的研究做出了增量貢獻(xiàn)。

作者簡(jiǎn)介

　　熊凌云，1988年8月出生，江西南昌人，南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)任江西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院講師，碩士生導(dǎo)師，并擔(dān)任多本**期刊的匿名評(píng)審專(zhuān)家。主要研究方向?yàn)楣矩?cái)務(wù)、公司治理與公司創(chuàng)新。近年來(lái)在《管理科學(xué)》、《系統(tǒng)工程》、《商業(yè)會(huì)計(jì)》等學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文10余篇，主持教育部高教司課題1項(xiàng)、主持省部級(jí)課題3項(xiàng)、作為第二負(fù)責(zé)人參與并完成省部級(jí)課題7項(xiàng)。此外研究報(bào)告獲江西省政府領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)批示。