創(chuàng)新的本質(zhì)

　　《創(chuàng)新的本質(zhì)》從個(gè)人與組織的關(guān)系出發(fā)，分析了本田、佳能、松下、吉卜力、三得利等13家知名企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)案例，解密了其開(kāi)發(fā)模式，即充分發(fā)揮個(gè)體的主動(dòng)參與能力，通過(guò)靈活運(yùn)用企業(yè)儲(chǔ)備的知識(shí)，運(yùn)用顯性知識(shí)與隱性知識(shí)之間的傳遞、轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造出企業(yè)產(chǎn)品特有的“理念”。這給處于后發(fā)地位的中國(guó)企業(yè)提供了鮮活的的案例及理論指導(dǎo)，能夠有效地幫助他們突破產(chǎn)品創(chuàng)新的瓶頸，打造出具有爆發(fā)力和生命力的卓-越產(chǎn)品。

　　作者簡(jiǎn)介[日]野中郁次郎日本管理學(xué)家，被譽(yù)為“知識(shí)創(chuàng)造理論之父”。畢業(yè)于早稻田大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)系?，F(xiàn)任一橋大學(xué)名譽(yù)教授。2017年榮獲加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院終身獎(jiǎng)。富士通、三井物產(chǎn)、Seven&I等大企業(yè)獨(dú)立董事，因其對(duì)社會(huì)做出的巨大貢獻(xiàn)，2002年獲得日本政府授予的“紫綬勛章”。著有80多部暢銷(xiāo)專(zhuān)著，2007年榮獲美國(guó)管理科學(xué)院國(guó)際管理學(xué)獎(jiǎng)，2008年被華爾街日?qǐng)?bào)評(píng)選為“影響力的商業(yè)思想者”，2013年獲得“全球50名商業(yè)思想家終身獎(jiǎng)”。[日]勝見(jiàn)明知名財(cái)經(jīng)記者，曾就讀于東京大學(xué)教養(yǎng)學(xué)院，主要寫(xiě)作經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域的文章。主要著作有《鈴木敏文的統(tǒng)計(jì)心理學(xué)》《索尼的基因》等。譯者簡(jiǎn)介林忠鵬 人文學(xué)博士，東北師范大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教授、長(zhǎng)春大學(xué)旅游學(xué)院日語(yǔ)學(xué)科帶頭人、日本早稻田大學(xué)客座研究員。在日本有十余年的留學(xué)、工作經(jīng)歷，主要從事日本歷史文化、語(yǔ)言、文獻(xiàn)方面的研究。鮑永輝長(zhǎng)春大學(xué)旅游學(xué)院日語(yǔ)教師，有長(zhǎng)期在日本留學(xué)和工作的經(jīng)歷，擅長(zhǎng)商務(wù)日語(yǔ)、日語(yǔ)翻譯、管理學(xué)等方面的教學(xué)和研究。韓金玉長(zhǎng)春大學(xué)旅游學(xué)院日語(yǔ)教師，長(zhǎng)期從事日語(yǔ)教學(xué)研究和翻譯工作。