性騷擾及其法律規(guī)制法理研究

導(dǎo)論
一、研究的緣起和意義
二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀與述評(píng)
三、選題內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)
四、研究方法
五、本研究限定說明
第一章國(guó)內(nèi)外性騷擾法律概念的界定及評(píng)析
第一節(jié)國(guó)外關(guān)于性騷擾概念的界定及評(píng)析
一、美國(guó)法關(guān)于性騷擾的概念及評(píng)析
二、國(guó)際法關(guān)于性騷擾的概念及評(píng)析
第二節(jié)我國(guó)的性騷擾概念及評(píng)析
一、性騷擾概念在我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的界定
二、性騷擾概念在大陸地區(qū)的界定
第三節(jié)性騷擾概念的立法模式分析
一、劃分兩種立法模式的依據(jù)
二、反性別歧視立法模式的評(píng)介
三、維護(hù)人格尊嚴(yán)立法模式的評(píng)介
第四節(jié)對(duì)我國(guó)性騷擾法律概念的界定
一、性騷擾與相關(guān)罪的關(guān)系
二、采取概括式和列舉式界定性騷擾概念
小結(jié)
第二章性騷擾法律規(guī)制的理論基礎(chǔ)
第一節(jié)女權(quán)理論：性騷擾規(guī)制的核心基礎(chǔ)
一、女權(quán)主義法學(xué)的社會(huì)性別概念
二、自由女性主義法學(xué)的平等理論
三、文化女性主義法學(xué)的女性聲音
四、激進(jìn)女性主義法學(xué)的宰制理論
五、種族批判女性主義法學(xué)的多重自我理論
六、后現(xiàn)代女權(quán)主義法學(xué)的結(jié)構(gòu)策略
第二節(jié)人權(quán)理論：性騷擾規(guī)制的理論來源
一、集體人權(quán)觀
二、人權(quán)法中的男女平等權(quán)
三、馬克思主義婦女觀
第三節(jié)法治理論：性騷擾規(guī)制的制度理念
一、法治與人權(quán)保障
二、法治與立法理念
三、法治與司法公正理念
第四節(jié)社會(huì)性別理論：性騷擾規(guī)制的社會(huì)根源
一、生理性別與社會(huì)性別的比較
二、性別歧視的存在
三、性騷擾的社會(huì)化建構(gòu)
小結(jié)
第三章女性受性騷擾案件的現(xiàn)狀分析
第一節(jié)美國(guó)女性受性騷擾案的判決發(fā)展趨勢(shì)之分析
一、早期發(fā)展趨勢(shì)
二、近期發(fā)展趨勢(shì)
三、最新發(fā)展情況
第二節(jié)我國(guó)女性受性騷擾案件的判決發(fā)展趨勢(shì)之分析
一、國(guó)內(nèi)首例性騷擾敗訴案
二、國(guó)內(nèi)首例性騷擾勝訴案
三、國(guó)內(nèi)首例認(rèn)定侵犯性權(quán)利的短信性騷擾案件
四、國(guó)內(nèi)首例性騷擾以刑事案宣判
第三節(jié)性騷擾的理論類型
一、交換利益性騷擾和敵意環(huán)境性騷擾
二、法蘭克?提爾劃分的五種類型
第四節(jié)性騷擾行為的損害后果
一、對(duì)女性個(gè)人的傷害
二、對(duì)公司的影響
三、對(duì)社會(huì)的影響
小結(jié)
第四章性騷擾發(fā)生的原因、場(chǎng)域及侵犯客體分析
第一節(jié)性騷擾發(fā)生的原因
一、社會(huì)學(xué)之因素
二、受害者心理之因素
三、監(jiān)管機(jī)制不力之因素
第二節(jié)性騷擾的發(fā)生場(chǎng)域分析
一、工作場(chǎng)所
二、公共場(chǎng)所
三、校園
四、其他場(chǎng)域
第三節(jié)性騷擾侵犯的客體
一、問題的主流觀點(diǎn)及重要性
二、權(quán)利主義性騷擾的客體分析
三、職場(chǎng)主義性騷擾的客體分析
小結(jié)
第五章境外性騷擾規(guī)制的制度分析
第一節(jié)美國(guó)性騷擾規(guī)制的法律規(guī)定及評(píng)析
一、美國(guó)聯(lián)邦憲法關(guān)于性騷擾規(guī)制的法律規(guī)定
二、美國(guó)聯(lián)邦公平就業(yè)法律及相關(guān)規(guī)定
三、普通法關(guān)于性騷擾規(guī)制的法律規(guī)定
四、其他法律制度的相關(guān)規(guī)定
五、對(duì)美國(guó)性騷擾規(guī)制的綜合評(píng)析
第二節(jié)歐盟主要成員國(guó)性騷擾規(guī)制的制度評(píng)析
一、英國(guó)關(guān)于性騷擾規(guī)制的法律規(guī)定
二、法國(guó)關(guān)于性騷擾規(guī)制的法律規(guī)定
三、德國(guó)關(guān)于性騷擾規(guī)制的法律規(guī)定
四、對(duì)歐盟成員國(guó)性騷擾規(guī)制的綜合評(píng)析
第三節(jié)我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)性騷擾規(guī)制的制度評(píng)析
一、“兩性工作平等法”的制定及評(píng)析
二、“性別平等教育法”的制定及評(píng)析
三、“性騷擾防治法”的制定及評(píng)析
小結(jié)
第六章我國(guó)性騷擾規(guī)制體系的法律構(gòu)建
第一節(jié)我國(guó)反性騷擾法律制度的現(xiàn)狀分析
一、《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定
二、民法規(guī)范的相關(guān)規(guī)定
三、《治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定
四、民事訴訟證據(jù)的相關(guān)規(guī)定
五、刑法規(guī)范的相關(guān)規(guī)定
第二節(jié)性騷擾規(guī)制的立法模式建構(gòu)
一、在勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)范中建構(gòu)反性騷擾制度
二、增設(shè)性自主權(quán)作為獨(dú)立人格權(quán)的法律規(guī)范
三、對(duì)《婦女權(quán)益保障法》進(jìn)行立法解釋
四、制定專門的《性騷擾防治法》
第三節(jié)反性騷擾的司法完善
一、設(shè)置女性法庭
二、舉證責(zé)任的分配
三、完善相應(yīng)的訴訟制度
第四節(jié)性騷擾規(guī)制中相關(guān)當(dāng)事人的因應(yīng)之道
一、雇主與雇員應(yīng)采取的措施
二、教育主管機(jī)關(guān)所應(yīng)采取的措施
三、社會(huì)應(yīng)提供的其他救濟(jì)措施
結(jié)語(yǔ)