一本書讀懂績效管理

定　價：￥42.00

作　者：	劉禎著
出版社：	中國友誼出版公司
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787505746824	出版時間：	2019-08-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	214	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　回顧過去中國企業(yè)的成長歷程，既有屹立不倒的市場巨頭，新興崛起的“獨角獸”企業(yè)，也有泯滅于歷史舞臺的“昨日”名企。企業(yè)的成長發(fā)展要花費數(shù)十年甚至數(shù)百年的時間，而在這悠久的成長歷程中，企業(yè)的萌芽、發(fā)展、興盛乃至衰敗、沒落，都與其自身的績效管理有關(guān)。隨著市場經(jīng)濟大環(huán)境的不斷變化，管理者該如何把控企業(yè)發(fā)展命脈，規(guī)避風險，持續(xù)成長？作者劉禎用通俗易懂的語言為讀者分析解讀二十多個國內(nèi)外著名企業(yè)的經(jīng)典案例故事，以圖讓每一位管理者都能在本書中找到與其產(chǎn)生共鳴的案例，并結(jié)合自身情況，更新自我認知，改善管理策略，激活企業(yè)動能，喚醒潛在績效！

作者簡介

　　劉禎華南理工大學管理學博士，師從陳春花教授。美國科羅拉多大學聯(lián)合培養(yǎng)博士，國家公派留學人員。現(xiàn)任教于上海大學管理學院，碩士生導(dǎo)師；復(fù)旦大學東方管理研究院特邀研究員；昆士蘭科技大學訪問學者；華中科技大學《管理學報》審稿專家。喜馬拉雅《陳春花管理學著作精華解讀》撰稿人。著有《劉永好：領(lǐng)先半步》《組織行為學：互聯(lián)時代的視角》《效率革命：聰明的管理者如何帶隊伍》等作品。且在《管理學報》《清華管理評論》《外國經(jīng)濟與管理》等期刊發(fā)表論文50余篇，入選“中國哲學社會科學有影響力學者”排行榜。

圖書目錄

序一　好戲連臺/001
序二　像小貓一樣學習/006

Chapter1 經(jīng)營個性
“性格迥異”的企業(yè)/003
年輕人是生力軍/008
光環(huán)背后:草根的“逆襲” /011
用績效贏得尊嚴/021

Chapter2 跨越認知黑洞
從一滴水開始,可以無限強大/035
把脈市場的節(jié)奏/045
技術(shù)的市場威力/053
別把市值當回事/060
綜合與專業(yè)是孿生關(guān)系/067　

Chapter3 瓶頸的另一端
你想到的可能都是錯的/079
開辟新藍海/086
認清自己的主戰(zhàn)場/097
被“誤解”的創(chuàng)新/104
讓“大象”舞動起來/116

Chapter4 最好的激勵,就是給他最想要的
人人都想當老板/129
做一個好工匠/134
干多干少不一樣/139

Chapter5 領(lǐng)導(dǎo)者的新衣
做簡單的創(chuàng)業(yè)者/149
老板的豁達之心/154
人事主管的價值/160
經(jīng)理人員的成長/165　

Chapter6 激活組織
事業(yè)部的高增長/173
美好公司的秘密/178
把普通的事做好/188
戰(zhàn)略要聚焦,組織無邊界/193

后記/209
參考文獻/212