破產(chǎn)管理人選任機(jī)制創(chuàng)新研究

　　本書以破產(chǎn)管理人選任機(jī)制的創(chuàng)新為目標(biāo)，以債權(quán)人會(huì)議選任破產(chǎn)管理人為中心展開，分為五個(gè)部分第1部分闡述了破產(chǎn)管理人選任創(chuàng)新機(jī)制研究的目的與意義，以及研究的學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值。，第二部分評述了破產(chǎn)管理人制度的價(jià)值和功能，分析了商法學(xué)視野下破產(chǎn)管理人權(quán)責(zé)利的內(nèi)容，詳細(xì)闡述了破產(chǎn)管理人選任制度的價(jià)值和內(nèi)涵。第三部分在分析比較國內(nèi)外破產(chǎn)管理人資格立法例的基礎(chǔ)上，從法理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等角度分析了我國商法視野下破產(chǎn)管理人的資格和條件，，提出我國應(yīng)當(dāng)實(shí)行全國范圍內(nèi)統(tǒng)一的職業(yè)資格考試，推動(dòng)破產(chǎn)管理人的規(guī)范化、職業(yè)化。第四部分在綜合比較破聲管理人選任模式的基礎(chǔ)上，對我國當(dāng)前存在的破產(chǎn)管理人選任方式的實(shí)踐進(jìn)行了實(shí)證分析，指出了選任方法對破產(chǎn)程序的影響。明確指出在破產(chǎn)管理人選任過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持適任原則為首xuan原則。第五部分在論證選任與監(jiān)管關(guān)系的基礎(chǔ)上，闡述了市場準(zhǔn)入與資質(zhì)管理的必要性和資質(zhì)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的正當(dāng)性，分析了設(shè)立行業(yè)協(xié)會(huì)的可行性和必要性，明確提出了建立多元化的破產(chǎn)管理人監(jiān)督機(jī)制，分別設(shè)置了債權(quán)人會(huì)議、債權(quán)人委員會(huì)、單個(gè)債權(quán)人、人民法院、破產(chǎn)行政管理機(jī)構(gòu)和破產(chǎn)管理人自治組織的監(jiān)管職責(zé)和監(jiān)管程序。

　　汪世虎，男，1964年生，安徽太湖人，法學(xué)博土，西南政法大學(xué)民商法學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。 1985年考入西南政法學(xué)院（即現(xiàn)在的西南政法大學(xué)）法律系， 1989年畢業(yè)獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位，同年考入該校民商法專業(yè)，1992年畢業(yè)獲法學(xué)碩士學(xué)位，畢業(yè)后留校任教至今。 1994年晉升為講師，1998年破格晉升為副教授，2003年晉升為教授。