持久經(jīng)營：向中華老字號學(xué)管理

　　“嚴(yán)冬”來襲，創(chuàng)業(yè)者蘇南一試圖一舉改變整個(gè)獵頭行業(yè)的格局，卻遭遇合伙人謝平和昔日戀人、得力干將林娜的釜底抽薪。一邊是合作企業(yè)人事大整頓的機(jī)遇，一邊是十多年的兄弟情義，被拆伙的蘇南一與“磨刀霍霍”的同行，誰能在激烈的競爭中獲勝？又發(fā)生了怎樣驚心動(dòng)魄的故事？謝平的新公司，項(xiàng)前與易冰的愛情，蘇南一與林娜的剪不斷理還亂，陸天明的明升暗降，杜一方的新官上任……各色人物粉墨登場，又紛紛走向怎樣的結(jié)局？本書故事懸念迭起，情節(jié)環(huán)環(huán)相扣，將真實(shí)的職場、盤根錯(cuò)節(jié)的利益糾葛、無處安放的愛恨情仇展現(xiàn)得淋漓盡致，更將合伙創(chuàng)業(yè)、危機(jī)公關(guān)、商場談判、職業(yè)規(guī)劃等實(shí)操落地的職場技能融入其中，讓人在感受人生跌宕起伏的同時(shí)，領(lǐng)悟職場進(jìn)階的智慧。

　　呂峰，南開大學(xué)人力資源管理專業(yè)博士，北京大學(xué)光華管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)博士后，南開大學(xué)商學(xué)院院長助理、EXED（高層管理教育）中心主任，南開大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系副教授。呂峰博士的研究方向主要集中在戰(zhàn)略管理、人力資源管理和領(lǐng)導(dǎo)行為方面，著有《像教練一樣帶團(tuán)隊(duì)》《領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)化》《領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)》等。