農(nóng)民工權(quán)益維護指南（第三版）

一、勞動合同是農(nóng)民工維護自身權(quán)益的護身符
1. 用人單位不依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同
的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任… ………………………… 3
2. 勞動合同的必備條款有哪些… ………………… 5
3. 在勞動合同中約定試用期有哪些法律規(guī)定和注
意事項… ………………………………………… 7
4. 用人單位給勞動者調(diào)整工作崗位的，是否可以
再約定試用期… ……………………………… 12
5. 在什么情況下勞動者可以要求訂立無固定期限
勞動合同… …………………………………… 12
6.“工傷自理”的條款是否有效………………… 15
7. 勞動合同簽訂后，要修改內(nèi)容怎么辦… …… 16
8. 在什么情況下，勞動者可以解除勞動合同，并
要求用人單位支付經(jīng)濟補償… ……………… 17
9. 在什么情形下用人單位可以隨時解除勞動合同…
… ……………………………………………… 18
10. 哪些情況下用人單位提前30 天通知勞動者可
以解除勞動合同……………………………… 20
11. 哪些勞動者在其無過錯時用人單位不得與其解
除勞動合同…………………………………… 22
12. 固定期限勞動合同到期終止，用人單位是否應(yīng)
支付經(jīng)濟補償………………………………… 26
13. 勞動合同到期，用人單位沒有及時續(xù)簽合同，
但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，勞動者可
以主張什么權(quán)益……………………………… 26
14. 用人單位不續(xù)簽勞動合同的，終止勞動合同經(jīng)
濟補償金該怎么計算………………………… 27
15. 用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以主張
哪些權(quán)利……………………………………… 28
16. 勞動者提前解除勞動合同，還要支付違約金嗎…
………………………………………………… 29
17. 農(nóng)民工在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時要注意哪些事項…
………………………………………………… 31
18. 對從事非全日制用工的要注意哪些法律規(guī)定…
………………………………………………… 35
二、依法獲得工資是農(nóng)民工的基本權(quán)益
1. 哪些收入屬于工資… ………………………… 37
2. 用人單位應(yīng)該按時足額支付工資… ………… 39
3. 企業(yè)的哪些行為屬于無故拖欠勞動者工資…… 41
4. 哪些情況下用人單位可以合法扣除勞動者工資…
… ……………………………………………… 42
5. 什么是最低工資… …………………………… 43
6. 建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資的支付有哪些規(guī)定…… 48
三、休息休假也是農(nóng)民工的合法權(quán)益
1. 我國對工時制度是如何規(guī)定的… …………… 51
2. 延長工作時間有何規(guī)定… …………………… 53
3. 延長工作時間的工資如何支付… …………… 57
4. 實行特殊工時制的勞動者，能不能要求單位支
付加班費… …………………………………… 58
5. 女職工特殊假期的休息休假是如何規(guī)定的…… 60
6. 勞動者生病請假治療，用人單位扣除全部工資
對不對… ……………………………………… 61
7. 農(nóng)民工有沒有帶薪年休假… ………………… 62
8. 休帶薪年休假有什么條件，如何計算能休多少天…
… ……………………………………………… 62
9. 哪些情況下勞動者不能享受當(dāng)年度帶薪年休假…
… ……………………………………………… 64
10. 用人單位沒有安排休帶薪年假的，勞動者可以
主張什么權(quán)利………………………………… 65
四、農(nóng)民工有權(quán)獲得職業(yè)安全條件和勞動保護
1. 農(nóng)民工享有哪些職業(yè)安全衛(wèi)生基本權(quán)利… … 66
2. 如何保障農(nóng)民工的職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益… …… 67
3. 對從事具有職業(yè)危害性工作的農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)采取
哪些預(yù)防措施… ……………………………… 70
4. 勞動防護用品及其佩戴注意事項… ………… 71
5. 國家對特種作業(yè)人員的要求… ……………… 72
6. 哪些人可以享受高溫津貼… ………………… 73
7. 高溫津貼應(yīng)該按什么標準支付… …………… 75
五、工傷保險是農(nóng)民工的安全網(wǎng)
1. 農(nóng)民工有權(quán)參加工傷保險… ………………… 76
2. 農(nóng)民工在哪些情況下受傷屬于工傷… ……… 78
3. 哪些情況下受傷不算工傷… ………………… 80
4. 發(fā)生工傷后應(yīng)及時提出工傷認定申請… …… 82
5. 申請工傷認定應(yīng)提交哪些材料… …………… 83
6. 超過一年沒有申請工傷認定，用人單位是不是
就不用承擔(dān)責(zé)任了… ………………………… 84
7. 工傷認定有爭議時由何方承擔(dān)舉證責(zé)任… … 88
8. 怎樣進行勞動能力鑒定… …………………… 89
9. 對勞動能力鑒定結(jié)論不服該怎么辦… ……… 90
10. 因工受傷的農(nóng)民工能享受哪些工傷保險待遇…
………………………………………………… 91
11. 因工致殘一級至四級的農(nóng)民工享受什么樣的傷
殘待遇………………………………………… 92
12. 因工致殘五級至六級的農(nóng)民工享受什么樣的…
傷殘待遇……………………………………… 93
13. 因工致殘七級至十級的農(nóng)民工享受什么樣的傷
殘待遇………………………………………… 95
14. 工傷待遇中的“本人工資”怎么計算……… 96
15. 用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險，發(fā)生工
傷事故單位無力承擔(dān)工傷待遇，勞動者該怎
么辦…………………………………………… 97
16. 申請工傷待遇先行支付，需要什么條件…… 98
17. 工傷職工的哪些待遇屬于工傷先行支付的范圍…
………………………………………………… 98
六、農(nóng)民工有權(quán)參加基本養(yǎng)老保險
1. 為什么要參加基本養(yǎng)老保險… ……………… 102
2. 參加基本養(yǎng)老保險可以享受什么樣的養(yǎng)老保險
待遇… ………………………………………… 103
3. 到其他城市就業(yè)的農(nóng)民工的養(yǎng)老保險關(guān)系怎么
辦理… ………………………………………… 104
4. 企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費對職工退休后的養(yǎng)老待遇
有什么影響… ………………………………… 105
5. 進城從事個體經(jīng)營的農(nóng)民能否參加基本養(yǎng)老…
保險… ………………………………………… 106
七、農(nóng)民工有權(quán)參加醫(yī)療、失業(yè)及生育保險
1. 農(nóng)民工怎樣參加醫(yī)療保險… ………………… 110
2. 農(nóng)民工能夠享受怎樣的失業(yè)保險待遇… …… 111
3. 農(nóng)民工依法享受生育保險待遇… …………… 112
八、農(nóng)民工與用人單位發(fā)生勞動爭議時怎么辦
1. 發(fā)生勞動爭議通過哪些程序解決… ………… 115
2. 什么是“一裁終局”制度?“一裁終局”還可
以提起訴訟嗎… ……………………………… 116
3. 哪些勞動爭議可以提請勞動爭議仲裁… …… 118
4. 在勞動爭議處理中舉證責(zé)任是怎樣分配的…… 121
5. 發(fā)生勞動爭議時，向哪個勞動爭議仲裁委員會
申請仲裁… …………………………………… 123
6. 申請勞動爭議仲裁的時效是怎樣規(guī)定的… …124
7. 勞動仲裁的申請時效能不能中止或中斷… …125
8. 在仲裁程序中，有哪些情形可以提起訴訟… …126
9. 哪些情況下仲裁委員會可以做出先行給付的部
分裁決… ……………………………………… 129
10. 勞動爭議仲裁怎么收費……………………… 130
九、農(nóng)民工怎樣通過勞動保障監(jiān)察來維權(quán)
1. 勞動保障監(jiān)察機構(gòu)受理哪些方面的投訴… …131
2. 怎樣向勞動保障監(jiān)察部門投訴… …………… 132
3. 勞動保障監(jiān)察部門可以對哪些事項實施監(jiān)察…
… ……………………………………………… 133
十、農(nóng)民工如何提起行政復(fù)議或者行政訴訟
1. 對勞動保障行政部門的哪些行為可以提起行政
復(fù)議… ………………………………………… 135
2. 如何申請行政復(fù)議… ………………………… 136
3. 對行政復(fù)議決定不服怎么辦… ……………… 137
4. 法律援助是農(nóng)民工的希望… ………………… 137