全面認(rèn)可激勵：數(shù)字時代的員工激勵新模式

定　價：￥58.00

作　者：	張小峰著
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項：	HR專業(yè)能力建設(shè)工程叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787309139495	出版時間：	2018-12-01	包裝：	精裝
開本：	16	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　員工的內(nèi)在潛能激發(fā)與有效激勵，是人力資源效能提升的動力源泉。隨著新生代員工日益成為人力資源主體，傳統(tǒng)的薪酬激勵方式難以滿足員工的期望要求，難以激發(fā)員工的內(nèi)在潛能及價值創(chuàng)造能量。如激勵手段太過單一，激勵過程缺乏員工的互動參與，績效考核滯后導(dǎo)致激勵不及時、激勵失效以及無法吸引、保留人才等。建立全面認(rèn)可激勵體系，是解決這些問題和困惑的有效途徑。本書通過對新時代員工需求的變化解讀，思考如何利用游戲化思維、榮譽(yù)體系、幸福企業(yè)等思路，通過全面認(rèn)可激勵體系激發(fā)新時代員工。