企業(yè)內部控制學（第4版）

第一部分 內部控制總論
第一章 內部控制概述
第一節(jié) 內部控制的產生與發(fā)展
第二節(jié) 內部控制的概念
第三節(jié) 內部控制的功能與局限性
第四節(jié) 美國內部控制制度框架
第五節(jié) 我國內部控制制度框架
第二部分 內部控制框架
第二章 內部控制要素——內部環(huán)境
第一節(jié) 誠信與道德價值觀
第二節(jié) 管理哲學和經營風格
第三節(jié) 董事會和審計委員會
第四節(jié) 組織結構
第五節(jié) 責任的分配與授權
第六節(jié) 員工勝任力
第七節(jié) 人力資源政策
第八節(jié) 錯弊及報告
第九節(jié) COSO新框架的原則和要素
第三章 內部控制要素——風險評估
第一節(jié) 目標設定
第二節(jié) 風險識別
第三節(jié) 風險評估
第四節(jié) 風險應對
第五節(jié) COSO新框架的原則和要素
第四章 內部控制要素——控制活動
第一節(jié) 職責分工控制
第二節(jié) 授權控制
第三節(jié) 預算控制
第四節(jié) 財產保護控制
第五節(jié) 會計系統(tǒng)控制
第六節(jié) 內部報告控制
第七節(jié) 經濟活動分析控制
第八節(jié) 績效考評控制
第九節(jié) 信息系統(tǒng)控制
第十節(jié) COSO新框架的原則和要素
第五章 內部控制要素——信息與溝通
第一節(jié) 信息控制
第二節(jié) 溝通
第三節(jié) COSO新框架的原則和要素
第六章 內部控制要素——監(jiān)控
第一節(jié) 監(jiān)控方式
第二節(jié) 內部審計
第三節(jié) 報告缺陷
第四節(jié) COSO新框架的原則和要素
第三部分 內部控制設計
第七章 內部控制設計的原則與方法
第一節(jié) 內部控制設計的原則
第二節(jié) 內部控制設計的方法
第三節(jié) 內部控制的框架設計
第四部分內部控制評價
第八章 內部控制評價概論
第一節(jié) 內部控制評價概述
第二節(jié) 內部控制評價的最新進展
第九章 內部控制評價體系
第一節(jié) 內部控制評價的目標
第二節(jié) 內部控制評價的主體和客體
第三節(jié) 內部控制評價的標準
第四節(jié) 內部控制評價的程序和方法
主要參考文獻