人力資源管理（第3版）

　　《人力資源管理（第3版）》修訂增加了人力資源管理的新研究動態(tài)，根據(jù)研究前沿增加了循證人力資源管理，新生代員工，高績效工作系統(tǒng)，以及在新的《勞動合同法》下的勞資關(guān)系等相關(guān)內(nèi)容。在案例方面，更新并增加了的相關(guān)案例，進一步充實教材。各章節(jié)將融入相關(guān)的理論分析以及相關(guān)的操作方法，充分將理論和實際相結(jié)合，提高教材的實踐指導(dǎo)性。在習(xí)題方面，參照西方等教材編寫經(jīng)驗，將每個章節(jié)課后習(xí)題與教材編寫所引用的高質(zhì)量參考文獻(xiàn)相結(jié)合。本次教材修訂增加了人力資源管理的新研究動態(tài)，根據(jù)研究前沿增加了循證人力資源管理，新生代員工，高績效工作系統(tǒng)，以及在新的《勞動合同法》下的勞資關(guān)系等相關(guān)內(nèi)容。在案例方面，更新并增加了的相關(guān)案例，進一步充實教材。各章節(jié)將融入相關(guān)的理論分析以及相關(guān)的操作方法，充分將理論和實際相結(jié)合，提高教材的實踐指導(dǎo)性。在習(xí)題方面，參照西方等教材編寫經(jīng)驗，將每個章節(jié)課后習(xí)題與教材編寫所引用的高質(zhì)量參考文獻(xiàn)相結(jié)合。

　　顏愛民，中南大學(xué)人力資源管理首席教授、博士生導(dǎo)師，中南大學(xué)人力資源研究中心主任，“企業(yè)管理”學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，劍橋大學(xué)Judge Business School訪問學(xué)者，湖南省人力資源管理學(xué)會執(zhí)行會長等，方勤敏，中南林業(yè)科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，教授，博導(dǎo)。