多元化糾紛解決模式之人民調(diào)解在浙江的實踐

第一章 浙江省典型糾紛的人民調(diào)解實踐
第一節(jié) 醫(yī)療糾紛的人民調(diào)解實踐：以“寧波解法”為例
第二節(jié) 勞動糾紛的人民調(diào)解實踐：以寧波市北侖區(qū)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解機制為例
第三節(jié) 道路交通事故損害賠償糾紛的人民調(diào)解實踐：以寧波市鄞州區(qū)交通事故人民調(diào)解機制為例
第二章 浙江省獨具特色的人民調(diào)解實踐
第一節(jié) 歷時五十余年而聲譽不減的“楓橋經(jīng)驗”：“楓橋式”大調(diào)解體系
第二節(jié) 聘用外籍調(diào)解員以人民調(diào)解方式解決涉外糾紛的實踐：以義烏市涉外糾紛人民調(diào)解機制為例
第三節(jié) 設立專門的人民調(diào)解組織以解決涉及外來務工人員的糾紛：以余姚市的相關實踐為例
第三章 浙江省其他糾紛解決方式與人民調(diào)解的對接實踐
第一節(jié) 訴調(diào)對接的實踐：以杭州市西湖區(qū)人民法院訴調(diào)對接中心的實踐為例
第二節(jié) 交調(diào)銜接的實踐：以溫州市交通事故處理的“四位一體”工作機制為例
第三節(jié) 警調(diào)銜接的實踐：以溫州市甌海區(qū)梧田派出所駐所人民調(diào)解室和寧波市江東區(qū)東柳派出所駐所人民調(diào)解室的實踐為例
第四節(jié) 行政仲裁與人民調(diào)解的對接實踐：以溫州市勞動人事爭議人民調(diào)解機制為例
結(jié)語
后記