本書借鑒和整合了國內外大量的研究成果，力求全面系統(tǒng)地闡述職業(yè)生涯管理的理論和實踐，在介紹理論的基礎上緊密結合職業(yè)生涯管理實踐，充分體現(xiàn)系統(tǒng)性、前瞻性、實踐性和適用性的特點。本書分為四部分：部分是基本理論，包括第壹章至第三章，它是職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎，主要介紹職業(yè)生涯管理的相關概念、理論演進、研究方法、基本理論和主要的測量工具；第二部分是個人職業(yè)生涯管理，包括第四章至第六章，主要介紹個人職業(yè)生涯管理的內涵、個人職業(yè)生涯管理模型和個人職業(yè)生涯周期管理策略等；第三部分是組織職業(yè)生涯管理，包括第七章至第九章，主要介紹組織職業(yè)生涯管理的內涵、步驟與方法，以及組織職業(yè)生涯發(fā)展階梯管理、組織職業(yè)生涯開發(fā)與管理活動等；第四部分是理論前沿，主要介紹職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中的工作壓力、工作倦怠、工作與家庭沖突、和職業(yè)生涯高原等問題。本書每章都設有本章要點、導入案例、相關鏈接、關鍵詞、思考題、案例分析討論，以幫助讀者更好地提高學習效果和閱讀效果。本書可以作為高等院校人力資源管理專業(yè)及其他相關專業(yè)課程的教材，也可以作為企業(yè)管理實踐、個人職業(yè)規(guī)劃指導以及對人力資源管理及職業(yè)生涯管理感興趣人士的參考用書。
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