工程科技人才隊(duì)伍建設(shè)

　　工程科技人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及教育、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等多個(gè)方面。分析和厘清工程科技人才隊(duì)伍建設(shè)的影響因素，對(duì)于引導(dǎo)全社會(huì)參與和關(guān)注工程科技人才培養(yǎng)具有積極的促進(jìn)作用?！豆こ炭萍既瞬抨?duì)伍建設(shè)/人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程·人才隊(duì)伍建設(shè)叢書(shū)》目的是通過(guò)初步研究為從事工程科技人才管理、研究和實(shí)踐工作的人員提供借鑒。《工程科技人才隊(duì)伍建設(shè)/人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程·人才隊(duì)伍建設(shè)叢書(shū)》共分六章，主要包括：工程科技人才隊(duì)伍建設(shè)概述、工程科技人才隊(duì)伍制度建設(shè)、工程科技人才的培養(yǎng)、工程科技人才的評(píng)價(jià)、工程科技人才的職業(yè)化建設(shè)、我國(guó)工程科技人才隊(duì)伍發(fā)展前景。《工程科技人才隊(duì)伍建設(shè)/人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程·人才隊(duì)伍建設(shè)叢書(shū)》對(duì)中國(guó)工程師制度發(fā)展及國(guó)際工程師制度作了詳細(xì)介紹和闡述。通過(guò)對(duì)工程科技人才隊(duì)伍制度體系建設(shè)、工程科技人才職業(yè)管理和職業(yè)評(píng)價(jià)制度解讀和展開(kāi)，匯集大量可借鑒實(shí)用管理資料和圖表?！豆こ炭萍既瞬抨?duì)伍建設(shè)/人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程·人才隊(duì)伍建設(shè)叢書(shū)》可為各級(jí)政府和組織人事部門制定工程科技人才隊(duì)伍建設(shè)決策提供科學(xué)建議；為各行業(yè)和企業(yè)制定工程科技人才發(fā)展規(guī)劃提供參考；為高等院校、工程教育研究機(jī)構(gòu)在工程科技人才培養(yǎng)中提供指導(dǎo)；同時(shí)亦可作為工程科技人才隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)工作者的培訓(xùn)教材。

　　楊申仲，工程師，教授?，F(xiàn)任中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)設(shè)備與維修工程總干事，在高等院校擔(dān)任兼職授課老師，具有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2008年被聘為中國(guó)管理科學(xué)研究院經(jīng)濟(jì)論壇專家委員會(huì)首席研究員，2013年榮獲中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)。編寫(xiě)過(guò)多本國(guó)家專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和管理方面書(shū)籍。王玲，工程師，現(xiàn)任中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)繼續(xù)教育處副處長(zhǎng)，兼任中國(guó)工程教育認(rèn)證協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)。先后主持完成部級(jí)課題多項(xiàng)。作為編委會(huì)副主任參加《“數(shù)控一代”案例集》《高校工程實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備與安全管理》等編著工作，發(fā)表過(guò)多篇工程科技人才培養(yǎng)方面的論文。欒大凱，工程師，碩士研究生?，F(xiàn)任中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)繼續(xù)教育處項(xiàng)目主管。負(fù)責(zé)中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)機(jī)械工程師技術(shù)資格認(rèn)證項(xiàng)目管理。發(fā)表論文多篇，參與中國(guó)科協(xié)課題研究多項(xiàng)。