組織中員工進(jìn)諫與沉默行為研究

　　《組織中員工進(jìn)諫與沉默行為研究》為人力資源管理方面的專著，涵蓋了有關(guān)員工進(jìn)諫行為和沉默行為的的研究以及有價值的結(jié)論，并從各個層面詳細(xì)地探討了各種因素怎樣影響員工進(jìn)諫行為和員工沉默行為除此之外，本書還通過具體的實證研究探討了家長式領(lǐng)導(dǎo)對員工進(jìn)諫行為的影響以及上下級關(guān)系對員工沉默行為的影響。

　　王淑紅，女，出生于1975年8月，管理學(xué)博士，加拿大圣瑪麗大學(xué)訪問學(xué)者，現(xiàn)為中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)碩士生導(dǎo)師，中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院中高層管理人員培訓(xùn)項目教學(xué)團(tuán)隊成員。中國管理研究國際學(xué)會會員、美國管理學(xué)會會員、中國心理協(xié)會會員、湖北省人力資源管理學(xué)會會員。先后在《經(jīng)濟(jì)管理》、《管理評論》等雜志發(fā)表論文二十余篇，出版管理類專著兩部。主持包括教育部人文社科項目等各級科研與教學(xué)課題十余項，長期在企業(yè)擔(dān)任顧問工作。獲湖北省優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎。