中公2017四川省公務(wù)員錄用考試輔導教材 面試（第9版）

第一篇四川省公務(wù)員面試基礎(chǔ)篇
第一章公務(wù)員面試基礎(chǔ)理論
第一節(jié)面試基本情況介紹
一、面試概念
二、面試構(gòu)成要素
三、面試測評要素
四、面試考查形式及題型
第二節(jié)面試去模式化答題趨勢分析
一、去模式化答題是面試的本質(zhì)要求
二、去模式化答題倒逼考生回歸題目本身
第二章四川省公務(wù)員面試解讀
第一節(jié)2016年四川省公務(wù)員面試政策分析
一、面試形式
二、面試時間
三、面試時長及作答方式
四、成績計算
五、面試人員確定
第二節(jié)四川省公務(wù)員面試命題規(guī)律分析
一、試題總體規(guī)律分析
二、重點測評要素考查特點分析
第三章四川省公務(wù)員面試備考指南
第一節(jié)注重面試禮儀
一、儀表禮儀
二、舉止禮儀
第二節(jié)把握復習重點
第三節(jié)調(diào)整面試心態(tài)
一、公務(wù)員面試常見心理問題
二、心理調(diào)適方法
第四節(jié)規(guī)范言語表達
一、言語表達常見問題
二、提升言語表達能力的方法
第二篇結(jié)構(gòu)化面試篇
第一章結(jié)構(gòu)化面試概述
第一節(jié)結(jié)構(gòu)化面試簡介
一、結(jié)構(gòu)化面試的含義
二、結(jié)構(gòu)化面試的命題原則
三、結(jié)構(gòu)化面試的特點
四、結(jié)構(gòu)化面試的考場設(shè)置
五、結(jié)構(gòu)化面試的流程
六、結(jié)構(gòu)化面試評分標準
第二節(jié)結(jié)構(gòu)化面試題型簡介
一、結(jié)構(gòu)化面試題型分類
二、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
三、特別說明
第二章材料題
第一節(jié)題型概述
一、考查形式
二、題型特點
三、答題思路
第二節(jié)真題精講
一、一材多題材料題
二、一材一題材料題
第三節(jié)題型訓練
第四節(jié)題型總結(jié)與提升
第三章時政熱點類問題
第一節(jié)社會現(xiàn)象類
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練
第二節(jié)公共政策類
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練
第四章組織活動類問題
第一節(jié)題型概述
一、題型解讀
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)調(diào)研類
一、題型解讀
二、答題思路
三、答題重點
四、真題精講
五、題型訓練
第三節(jié)策劃方案類
一、題型解讀
二、答題思路
三、注意事項
四、真題精講
五、題型訓練
第四節(jié)宣傳類
一、題型解讀
二、答題思路
三、答題重點
四、真題精講
五、題型訓練
第五節(jié)培訓類
一、題型解讀
二、答題思路
三、答題重點
四、真題精講
五、題型訓練
第五章人際處理類問題
第一節(jié)題型概述
一、題型解讀
二、答題思路
三、處理原則
第二節(jié)與領(lǐng)導關(guān)系的處理
一、題型解讀
二、處理原則
三、真題精講
四、題型訓練
第三節(jié)與同事關(guān)系的處理
一、題型解讀
二、處理原則
三、真題精講
四、題型訓練
第四節(jié)與群眾關(guān)系的處理
一、題型解讀
二、處理原則
三、真題精講
四、題型訓練
第五節(jié)與下屬關(guān)系的處理
一、題型解讀
二、處理原則
三、真題精講
四、題型訓練
第六節(jié)與親友關(guān)系的處理
一、題型解讀
二、處理原則
三、真題精講
四、題型訓練
第六章情境處理類問題
第一節(jié)工作危機處理
一、題型解讀
二、答題方法
三、真題精講
四、題型訓練
第二節(jié)輿情危機處理
一、題型解讀
二、答題方法
三、真題精講
四、題型訓練
第三節(jié)公共危機處理
一、題型解讀
二、答題方法
三、真題精講
四、題型訓練
第七章情景模擬對話題
第一節(jié)題型解讀
一、考查形式
二、題型特點
第二節(jié)答題思路
一、安撫勸說
二、工作匯報
三、新聞報道
第三節(jié)題型鞏固訓練
一、真題精講
二、題型訓練
第八章人崗匹配類問題
第一節(jié)自我認知類
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練
第二節(jié)職業(yè)認知類
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練
第九章哲理思辨類問題
第一節(jié)名言俗語類
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練
第二節(jié)哲理故事類
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練
第三篇實戰(zhàn)技巧篇
第一章面試作答實戰(zhàn)技巧
第一節(jié)面試審題指導
一、審題失誤常見表現(xiàn)
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導
第二節(jié)面試答題指導
一、觀點明確
二、層次清晰
三、立意高遠
四、內(nèi)容豐富
五、重點突出
六、措施得當
第二章考場突發(fā)情況處理指導
一、考官的故意“刁難”
二、沒有聽清問題
三、出現(xiàn)口誤
第四篇真題演練篇
第一章2016年四川省公務(wù)員面試真題演練
一、2016年7月8日四川省公務(wù)員面試真題
二、2016年7月9日四川省公務(wù)員面試真題
三、2016年7月10日四川省公務(wù)員面試真題
四、2016年7月11日四川省公務(wù)員面試真題
第二章2015年四川省公務(wù)員面試真題演練
一、2015年7月3日四川省公務(wù)員面試真題
二、2015年7月4日四川省公務(wù)員面試真題
三、2015年7月5日四川省公務(wù)員面試真題
四、2015年7月6日四川省公務(wù)員面試真題
第三章2014年四川省公務(wù)員面試真題演練
一、2014年7月12日四川省公務(wù)員面試真題
二、2014年7月13日四川省公務(wù)員面試真題
三、2014年7月15日四川省公務(wù)員面試真題
第五篇熱點儲備篇
第一章2016年國家大政方針解讀
第一節(jié)2016年國務(wù)院政府工作報告解讀
第二節(jié)2016年全國兩會關(guān)鍵詞解讀
第二章面試熱點專題突破
專題一政府自身建設(shè)
專題二側(cè)供給改革
專題三文化改革
專題四教育改革
專題五創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
專題六互聯(lián)網(wǎng)＋
專題七公共安全
專題八工匠精神
專題九“中國式”養(yǎng)老
專題十提升公民道德素養(yǎng)
中公教育·全國分部一覽表（220）