近年來,我國的人力資源管理有了長足的發(fā)展。一方面,管理實(shí)踐取得了很多經(jīng)驗(yàn),一些成功企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐起到了帶頭與示范的作用,使整個(gè)社會(huì)*加認(rèn)識(shí)到人力資源開發(fā)與管理的重要性。另一方面,隨著人力資源管理實(shí)踐的發(fā)展以及國外先進(jìn)管理理念的引人,已有越來越多的人開始學(xué)習(xí)和研究人力資源管理的基本原理?!冬F(xiàn)代人力資源管理》立足于社會(huì)崗位對(duì)人力資源管理知識(shí)與應(yīng)用能力的需要,針對(duì)高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)人才的特點(diǎn)及培養(yǎng)目標(biāo),注重基礎(chǔ),強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)。編寫時(shí),既注重教材的科學(xué)性和前沿性,又注重教材的基礎(chǔ)性和實(shí)踐性,力爭使《現(xiàn)代人力資源管理》做到“教師易教,學(xué)生樂學(xué),注重實(shí)用,強(qiáng)化技能”。