勞動(dòng)關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（第三版）

緒論
0．1 寫作背景與目的
0．2 寫作意義
0．3 基本思路、邏輯關(guān)系和基本內(nèi)容
第1章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與管理
1．1 勞動(dòng)關(guān)系概述
1．2 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
1．3 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理
第2章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理組織
2．1 企業(yè)人力資源部
2．2 企業(yè)工會(huì)
2．3 職工代表大會(huì)
2．4 企業(yè)其他職能部門
第3章 企業(yè)勞動(dòng)合同管理制度
3．1 企業(yè)勞動(dòng)合同
3．2 企業(yè)勞動(dòng)合同管理
3．3 企業(yè)勞動(dòng)合同制度
第4章 企業(yè)勞動(dòng)合同的訂立
4．1 企業(yè)勞動(dòng)合同訂立的條件
4．2 企業(yè)勞動(dòng)合同訂立的原則和程序
4．3 企業(yè)訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意的幾個(gè)問題
4．4 企業(yè)勞動(dòng)合同的續(xù)訂
第5章 企業(yè)勞動(dòng)合同的履行與變更
5．1 企業(yè)勞動(dòng)合同的履行
5．2 企業(yè)勞動(dòng)合同的變更
5．3 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立與變更
第6章 企業(yè)勞動(dòng)合同的解除與終止
6．1 企業(yè)勞動(dòng)合同的解除
6．2 企業(yè)勞動(dòng)合同的終止
6．3 《勞動(dòng)合同法》的變化及企業(yè)的適應(yīng)策略
第7章 企業(yè)集體合同的管理
7．1 企業(yè)集體合同概述
7．2 企業(yè)集體合同的訂立
7．3 企業(yè)集體合同的履行、變更和解除及終止
7．4 企業(yè)集體合同的違約責(zé)任及爭(zhēng)議處理
第8章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議及其內(nèi)部管理
8．1 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
8．2 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商
8．3 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解
第9章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的外部管理
9．1 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁
9．2 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟
附錄一 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
附錄二 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
附錄三 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》
附錄四 示范新版勞動(dòng)合同
附錄五 相關(guān)法律文書
參考文獻(xiàn)