跨文化管理：理論和實踐

定　價：￥58.00

作　者：	唐寧玉，王玉梅著
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	管理經(jīng)營管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787030461834	出版時間：	2016-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	158	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《跨文化管理：理論和實踐》主要從個體和團隊層面闡述跨文化管理基本理論和實踐，緊跟理論前沿，立足實證研究，內(nèi)容豐富實用。總共包含六章，第一章主要對文化和跨文化的基本理論進行闡述；第二章在個體、團隊和組織三個層面上對跨文化背景下進行的研究進行回顧；第三章對個體在跨文化背景下的文化智力、文化融合策略和文化適應(yīng)等開展了實證研究；第四章則關(guān)注團隊層面，對跨文化團隊文化智力、團隊協(xié)調(diào)過程、團隊績效進行定性和定量研究；第五章著重于理論聯(lián)系實際，結(jié)合案例對跨文化人才培養(yǎng)和跨文化團隊建設(shè)實踐進行了探討；第六章提出未來研究方向?！犊缥幕芾恚豪碚摵蛯嵺`》適合經(jīng)管類本科生、研究生以及跨國公司相關(guān)工作人員參考閱讀。

作者簡介

暫缺《跨文化管理：理論和實踐》作者簡介

圖書目錄

第一章文化和跨文化
第一節(jié) 文化理論
第二節(jié) 跨文化：差異性和相似性
第二章跨文化管理研究回顧
第一節(jié) 個體層面研究
第二節(jié) 團隊層面研究
第三節(jié) 組織層面研究
第三章個體跨文化適應(yīng)：策略和能力
第一節(jié) 跨文化融合策略
第二節(jié) 跨文化勝任力
第三節(jié) 文化智力
第四節(jié) 文化智力對跨文化適應(yīng)的影響
第四章跨文化團隊：輸入、過程和產(chǎn)出
第一節(jié) 跨文化團隊有效性模型
第二節(jié) 跨文化團隊中的協(xié)調(diào)機制研究
第五章跨文化管理實踐應(yīng)用
第一節(jié) 培養(yǎng)國際化人才
第二節(jié) 打造國際化團隊
第六章未來進一步研究