贏在識人

　　人力資源管理是項科學的系統(tǒng)工程，包括人才發(fā)展策略以及招聘、培訓、使用、考評、激勵、培養(yǎng)、辭退等許多環(huán)節(jié)，人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是識別人才，先識人，后善用。本書選取了企業(yè)識人*重要的7個要素：理想抱負、團隊精神、個性品質、智力層次、知識水平、專項能力、情緒商數(shù)，詳細分析，幫助企業(yè)選到*適合自己的人才。

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