職場：不僅僅是做好本職工作（新人入門篇）

定　價：￥39.00

作　者：	陳丹著
出版社：	清華大學出版社
叢編項：
標　簽：	成功/勵志人在職場新人指導(dǎo)/培訓(xùn)

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ISBN：	9787302435723	出版時間：	2016-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	260	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　剛畢業(yè)步入職場的新人快速擺脫上學時的思維模式進入職場角色是職場生涯中至關(guān)重要的一步。本書系統(tǒng)總結(jié)了職場中應(yīng)當注意的工作和人際交往細節(jié)，包括職場禮儀、如何融入公司、了解公司的禁忌、建立自己強悍的執(zhí)行力、做好升職加薪的規(guī)劃等方面。再現(xiàn)了大量工作場景，運用了相關(guān)案例來輔助說明使讀者容易理解。

作者簡介

　　陳丹，廣東雷州人，工商管理碩士學歷，95年大學畢業(yè)后，一直從事人力資源管理工作，曾經(jīng)擔任過紫泰荊人力資源總監(jiān)、銀星學院院長等職務(wù)，出版過管理專著2本，現(xiàn)為中商智業(yè)人力資源顧問公司的高級顧問。

圖書目錄

第一章
辦公場所禮儀
個人談吐要有修養(yǎng) 2
穿著職業(yè)裝彰顯個人氣質(zhì) 11
利用E-mail溝通 15
做一個有時間觀念的人 18
名片是臉面 22
點菜中的學問 24
酒桌上的禮節(jié) 28
職場中如何充分展現(xiàn)女人的魅力 32
職場——男人的戰(zhàn)場 35
第二章
職場新人要積極地融入公司
尊重他人是與人相處的起步 40
人格魅力可以贏得好人緣 44
走“近”公司的通道 46
針對不同的人，用不同的溝通方法 52
做一個不會情緒化的職員 55
人人都喜歡聽贊美 57
公司中的“派別”要分清 60
用好的心態(tài)來看待公平 62
每個領(lǐng)導(dǎo)都有值得學習的優(yōu)點 66
新入職員工要注意的事項 69
領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo) 72
第三章
勿踏入公司的禁忌
職場潛規(guī)則被大家廣泛認可 78
公司也有潛在的規(guī)則 85
學會分辨領(lǐng)導(dǎo)的話 92
公司與家不能畫等號 96
該現(xiàn)實的時候就得現(xiàn)實 98
同事之間勿討論收入的多少 100
辦公室戀情并非便利 103
你不喜歡不代表別人不喜歡 105
“八卦”并不利己 107
休產(chǎn)假需要認真思考 110
閑人并非真閑 115
時刻維護公司的形象 118
禁止越級報告 120
第四章
幻想家永遠比不上實踐者
擁有計劃好辦事 126
稀缺性才是核心競爭力 131
盡全力做好每一件事情 135
人無完人，勿求完美 137
職場是一個講究情商的場所 140
變通是一種能力 147
要悟出職場中的“話外音” 150
不積跬步，無以至千里 157
術(shù)業(yè)有專攻 159
敬業(yè)精神值得學習 162
職場上的工作是永遠做不完的 167
話說三分有余地 170
氣質(zhì)與職業(yè)的關(guān)系 173
對精明人要有防備 177
職場新人吃虧是福 184
第五章
升職加薪是自己說了算
大河無水小河枯，要和領(lǐng)導(dǎo)得雙贏 190
極強的戰(zhàn)斗力 193
升職需要老板的信任 197
老板喜歡員工主動加班嗎 202
職場的人生規(guī)劃 207
升職的絆腳石 212
職業(yè)化是員工立身于職場的基本素質(zhì) 217
升職需要思考 220
提高在其他部門的知名度很重要 224
把握好人際關(guān)系 226
善于與他人合作的員工，老板容易給機會 233
情商高的人容易加薪 241
忠誠也是職業(yè)素養(yǎng) 243
中庸之道在職場里很受歡迎 247