人力資源管理模擬實訓

定　價：￥29.00

作　者：	莊素媚編
出版社：	對外經(jīng)濟貿易大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787566311283	出版時間：	2014-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	88	字數(shù)：

內容簡介

　　《人力資源管理模擬實訓》由因納特人力資源綜合實訓軟件和人力資源管理案例兩部分組成，既可單獨使用，又是相互結合的實訓體系。模擬實訓軟件采用統(tǒng)一賬號、統(tǒng)一登錄和統(tǒng)一管理模式。實驗室內容涵蓋制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃訓練、組織結構管理、制定薪酬與福利方案、訂立勞動合同訓練、招聘管理與模擬面試的過程、人事管理、員工培訓、員工考勤管理、績效考核、實驗考核與案例等，從企業(yè)人力資源管理的角度為學牛宴訓、實習提供系統(tǒng)解決方案。

作者簡介

暫缺《人力資源管理模擬實訓》作者簡介

圖書目錄

實訓一因納特人力資源綜合實訓軟件
第一部分因納特人力資源綜合實訓軟件
操作1 軟件安裝和卸載及基本注意事項
操作2 管理員操作指南
操作3 教師操作指南
操作4 學生操作指南
第二部分因納特人力資源管理模擬實訓
實驗1 軟件思路講解
實驗2 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃訓練
實驗3 組織結構管理
實驗4 制定薪酬與福利方案
實驗5 訂立勞動合同訓練
實驗6 招聘管理與模擬面試的過程
實驗7 人事管理
實驗8 員工培訓
實驗9 員工考勤管理
實驗10 績效考核
實驗11 實驗考核
實訓二人力資源管理案例
案例1 國企人事經(jīng)理的“人事經(jīng)”
案例2 神駝物資公司管理問題
案例3 如何理解企業(yè)的組織群體
案例4 企業(yè)人才流失的思考
案例5 銀行的特別獎勵
案例6 團隊在這里行不通
案例7 “人才樓”為何人去樓空？
案例8 天宏公司的績效管理
案例9 科龍人力資源管理的問題
案例10 通用解決內部危機
案例11 對賀彬的考評
案例12 人事處長的困惑
案例13 公司的麻煩