《橋梁》這本書就是要用自利利他的“橋梁文化”,來貫通老板與員工的思想,激活中層領導的主觀能動性,讓所有員工都爭著做老板的“左膀”與“右臂”,學會當家做主、*力以赴為企業(yè)操心,為成功而主動奮斗,從而讓老板得以解脫,能夠做自己想做的事情?!稑蛄骸愤@本書告訴我們:老板的*高境界,就是發(fā)自內心成就員工的夢想,幫助員工實現夢想!“老板創(chuàng)業(yè)就是搭建一個平臺,幫助員工實現夢想的同時,順便實現自己的夢想。”而恰恰是當老板成就了員工的夢想,自己想要實現的夢想也就水到渠成了。如果光想著自己的夢想,沒有發(fā)自內心成就員工的夢想,自己想要的反而越來越遙遠!