人力資源校企合作研究：以華南師大與深圳三和的人力實(shí)踐合作為例

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	羅燕，高嘉陽(yáng) 著
出版社：	人民日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng)：	人民日?qǐng)?bào)學(xué)術(shù)文庫(kù)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787511540010	出版時(shí)間：	2016-07-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	209	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源校企合作研究以華南師大與深圳三和的人力實(shí)踐合作為例》基于華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)與深圳三和人力資源有限公司共建實(shí)踐基地的合作素材，記錄華南師大與深圳三和實(shí)踐基地的合作過(guò)程，根據(jù)與實(shí)習(xí)單位的多年合作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一整套社會(huì)實(shí)踐基地組建、運(yùn)作、管理的規(guī)范制度和程序，建立良好社會(huì)實(shí)踐基地的合作機(jī)制。同時(shí)闡述對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的判斷和分析，凸顯產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的實(shí)踐價(jià)值及意義。

作者簡(jiǎn)介

　　羅燕，法學(xué)學(xué)士，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理系主任，副教授。碩士研究生導(dǎo)師。長(zhǎng)期從事《勞動(dòng)法學(xué)》《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》《勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理》《勞動(dòng)關(guān)系》等課程的教學(xué)及科研工作。曾參與多項(xiàng)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目的研究，主持國(guó)家教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目1項(xiàng)，廣東省教育廳及廣州市社科聯(lián)等研究項(xiàng)目。高嘉陽(yáng)，華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理系講師，北京北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)合伙人。2011年博士畢業(yè)于中山大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)注于戰(zhàn)略人力資源管理領(lǐng)域的研究。具有長(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐及豐富的人力資源管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。

圖書(shū)目錄

第一章逐鹿——人力資源服務(wù)業(yè)的今天
第一節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)的成長(zhǎng)軌跡
一、就業(yè)服務(wù)的萌芽與發(fā)展
二、人力資源服務(wù)業(yè)的細(xì)分行業(yè)
三、人力資源服務(wù)業(yè)成長(zhǎng)影響要素
第二節(jié) 國(guó)外人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)
一、國(guó)外人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
二、全球人力資源服務(wù)業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)
三、人力資源服務(wù)代表企業(yè)的啟示
四、國(guó)外人力資源服務(wù)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)和可能突破點(diǎn)
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)概況與前景
一、中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀
二、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的環(huán)境機(jī)遇
三、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的特有壓力
四、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)路在何方？
第二章結(jié)盟——人力資源校企合作的價(jià)值拼圖
第一節(jié) 中外校企合作模式比較
一、雙贏的校企合作
二、國(guó)外的校企合作經(jīng)驗(yàn)
三、中國(guó)的校企合作現(xiàn)狀
四、中外校企合作的對(duì)比
第二節(jié) 人力資源管理專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)機(jī)制
一、我國(guó)人力資源專(zhuān)業(yè)的發(fā)展背景
二、國(guó)外人力資源專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)機(jī)制
三、我國(guó)人力資源專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)現(xiàn)存短板
四、近年我國(guó)人力資源專(zhuān)業(yè)人才的供求分析
第三節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)的校企合作展望
一、人力資源服務(wù)業(yè)校企合作的價(jià)值
二、人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)高校支持的具體需求
三、人力資源服務(wù)業(yè)校企合作的可能方向
第三章合與和——“華南師大一深圳三和”人力資源合作
第一節(jié) 深圳三和的發(fā)展與理念
一、三和歷史沿革
二、三和文化和實(shí)踐
第二節(jié) 華南師范大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)概述
一、強(qiáng)大的師資隊(duì)伍
二、深厚的科研底蘊(yùn)
三、特色的培養(yǎng)機(jī)制
四、“五位一體”實(shí)踐發(fā)展模式
第三節(jié) “華師一三和”人力資源專(zhuān)業(yè)實(shí)踐基地
一、華南師范大學(xué)與三和集團(tuán)的校企合作基礎(chǔ)
二、廣東省人力資源專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)示范基地的建設(shè)
第四章共贏——專(zhuān)業(yè)實(shí)踐基地成果展示
第一節(jié) “贏”在培養(yǎng)——人才教育成果
一、實(shí)踐培養(yǎng)模式的探索與改革
二、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐的收獲
三、關(guān)于師資教育技能的提升
第二節(jié) “贏”在創(chuàng)新——研究開(kāi)發(fā)成果
一、校企合作的科研積累
二、學(xué)生調(diào)查研究成果
第三節(jié) “贏”在運(yùn)營(yíng)——業(yè)務(wù)發(fā)展成果
一、招聘業(yè)務(wù)向細(xì)分行業(yè)定制化方案和擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)區(qū)域兩大方向發(fā)展
二、獵頭業(yè)務(wù)厚積薄發(fā)，打下人才數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)
三、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
四、職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)得到基地指導(dǎo)教師的專(zhuān)業(yè)支撐
五、功能體驗(yàn)實(shí)習(xí)助力網(wǎng)絡(luò)信息業(yè)務(wù)
第五章人和行——專(zhuān)業(yè)實(shí)踐基地未來(lái)合作展望
第一節(jié) 合作遠(yuǎn)景規(guī)劃
一、未來(lái)合作的遠(yuǎn)景
二、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐基地的發(fā)展定位和方向
第二節(jié) 未來(lái)可能合作項(xiàng)目展望
一、互聯(lián)網(wǎng)人力服務(wù)產(chǎn)品
二、專(zhuān)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)
三、細(xì)分行業(yè)人力外包服務(wù)
四、企業(yè)人力管理顧問(wèn)
五、管家式的企業(yè)整體解決方案
六、高端人才培育
附錄一 2007-2012級(jí)“華師-三和”人力專(zhuān)業(yè)實(shí)踐基地實(shí)習(xí)心得摘錄
附錄二級(jí)實(shí)習(xí)生行業(yè)調(diào)研成果展示：《深莞人才市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》
后記