領(lǐng)導(dǎo)理論與實踐

定　價：￥39.00

作　者：	邱霈恩著
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項：	公共管理碩士（MPA）系列教材
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300227078	出版時間：	2016-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	332	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是一部專門為具有一定領(lǐng)導(dǎo)實踐經(jīng)驗的讀者撰寫的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教材，旨在滿足高校MPA、MBA等高層次應(yīng)用性人才培養(yǎng)的需要，以及企事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的需要。本書以提高領(lǐng)導(dǎo)理論與實踐專業(yè)素養(yǎng)為取向，就領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)范圍中*重要的七大領(lǐng)導(dǎo)學(xué)范疇，即領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)謀略、領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)實施、領(lǐng)導(dǎo)用人、領(lǐng)導(dǎo)考評和領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，進行專項、縱深的探述。為了更好地幫助讀者掌握相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)，每章末尾均緊扣高層次應(yīng)用性人才專修深研的特點和要求，提供了多道復(fù)習思考題，可供讀者做專項研討或?qū)崙?zhàn)訓(xùn)練之用。

作者簡介

　　邱霈恩，國家行政學(xué)院中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心副主任，教授，博士生導(dǎo)師；國務(wù)院“第三方評估”項目專家組成員，創(chuàng)新中國智庫首席專家，區(qū)域特色發(fā)展智庫特聘專家；中國行政體制改革研究會理事、中國應(yīng)急管理學(xué)會理事、中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會理事、中國審計學(xué)會理事；中國政法大學(xué)兼職教授。重點研究政府管理、公共政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)；主持完成了國家社科基金九五規(guī)劃委托研究重大項目之子項目、國家社科基金一般項目、國家行政學(xué)院重點科研項目和決策咨詢項目，主持完成和正在開展30余項中央****和地方政府交辦、委托的政策研究項目；已經(jīng)出版了《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)原理》《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)案例》《危機博弈與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變》《選官與管官》等15部獨著，《公共行政學(xué)》《中國行政體制改革》《新世紀領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》等60余部合著。

圖書目錄

第1章領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
1．1 權(quán)力的現(xiàn)象與實質(zhì)
1．2 權(quán)力的構(gòu)成和關(guān)系
1．3 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的含義與特征
1．4 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的分類與構(gòu)成
1．5 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的地位與作用
1．6 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主要關(guān)系
1．7 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的變化發(fā)展
1．8 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的運用行使
1．9 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的運作要旨
復(fù)習思考題
第2章領(lǐng)導(dǎo)謀略
2．1 領(lǐng)導(dǎo)謀略的實質(zhì)要理
2．2 領(lǐng)導(dǎo)謀略的智慧基礎(chǔ)
2．3 領(lǐng)導(dǎo)謀略的智慧形態(tài)
2．4 領(lǐng)導(dǎo)謀略與戰(zhàn)略謀劃
2．5 領(lǐng)導(dǎo)謀略與戰(zhàn)術(shù)謀劃
2．6 領(lǐng)導(dǎo)謀略與變革創(chuàng)新
復(fù)習思考題
第3章領(lǐng)導(dǎo)決策
3．1 領(lǐng)導(dǎo)決策的一般原理和理論模型
3．2 領(lǐng)導(dǎo)決策的三大價值基點與“三化”
3．3 領(lǐng)導(dǎo)決策的一般原理和基本模型
3．4 領(lǐng)導(dǎo)決策基本程序的操作要理
3．5 領(lǐng)導(dǎo)決策的主戰(zhàn)類型及其原理
36 領(lǐng)導(dǎo)決策過程基本關(guān)系的處理
．習思考題
第4章領(lǐng)導(dǎo)實施
4．1 領(lǐng)導(dǎo)實施的實質(zhì)構(gòu)成
4．2 領(lǐng)導(dǎo)實施的貫徹執(zhí)行
4．3 領(lǐng)導(dǎo)實施的組織動員
4．4 領(lǐng)導(dǎo)實施的指揮調(diào)度
4．5 領(lǐng)導(dǎo)實施的溝通協(xié)調(diào)
4．6 領(lǐng)導(dǎo)實施的督查控制
復(fù)習思考題
第5章領(lǐng)導(dǎo)用人
5．1 領(lǐng)導(dǎo)用人成效
5．2 領(lǐng)導(dǎo)用人導(dǎo)向
5．3 領(lǐng)導(dǎo)用人原則
5．4 領(lǐng)導(dǎo)用人機制
5．5 領(lǐng)導(dǎo)用人方式方法
5．6 領(lǐng)導(dǎo)用人的行動哲學(xué)
復(fù)習思考題
第6章領(lǐng)導(dǎo)考評
6．1 領(lǐng)導(dǎo)考評的概念、實質(zhì)與特性
6．2 領(lǐng)導(dǎo)考評的功能與作用
6．3 領(lǐng)導(dǎo)考評的范圍、內(nèi)容與類型
6．4 領(lǐng)導(dǎo)考評的標準與標的
6．5 領(lǐng)導(dǎo)考評的基本過程與基本原則
6．6 領(lǐng)導(dǎo)考評的基本方式與方法
6．7 領(lǐng)導(dǎo)考評與績效管理的改進
6．8 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)考評的原理與要則
6．9 領(lǐng)導(dǎo)績效考評的原理與要則
復(fù)習思考題
第7章領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督
7．1 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的實質(zhì)與特征
7．2 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的功能與作用
7．3 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的范圍、重點和類型
7．4 公共權(quán)威部門的監(jiān)督
7．5 社會監(jiān)督與公共參與
7．6 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的改進與加強
復(fù)習思考題
參考文獻
后記