雷軍：從喬粉到雷布斯

思維一：創(chuàng)業(yè)是一種境界
超越自己，實現(xiàn)價值
堅定自己的選擇
從“喬粉”到“雷布斯”
突破桎梏，放膽革新
人有夢想，就不一樣
管理者應(yīng)有使命感和責任感
思維二：尋找合適的人才
給人才戴上一副“金手銬”
什么都可以缺，人才不能缺
調(diào)動情緒，創(chuàng)造價值
管自己，以身作則；管團隊，身先士卒
管理的本質(zhì)在行，不在知
合適的才是最好的
思維三：創(chuàng)業(yè)貴在專注
專注才能做到極致
快速反應(yīng)搶占先機
專注，就是說“不”
確保質(zhì)量“零缺點”
把事做細才有口碑
不靠硬件靠創(chuàng)新
思維四：快速迭代，不斷試錯
想贏怕輸是創(chuàng)業(yè)的大忌
創(chuàng)業(yè)就是興趣+事業(yè)
創(chuàng)業(yè)不能憑激情
不要相信成王敗寇
當個連環(huán)創(chuàng)業(yè)家
創(chuàng)業(yè)精神是永遠不能丟的
用別人睡覺的時間干活
思維五：更新營銷觀念
饑餓營銷是個偽命題
搶占行業(yè)制高點
粉絲意味著商業(yè)價值和話語權(quán)
善用事件營銷
不要栽倒在突發(fā)事件中
高性價比才是王道
維護企業(yè)與顧客的紐帶關(guān)系
思維六：內(nèi)部挖潛外部借力
盤活資源，搶先布局
細節(jié)做好了，事就做成了
人脈就是錢彬
保持對消費者信息靈敏度
無社交不電商
溝通用戶，發(fā)掘需求
把心思放在產(chǎn)品和用戶那里
思維七：提升企業(yè)核心競爭力
特色就是優(yōu)勢
面對強手，另辟蹊徑
先一步，早一步
輸?shù)闷鸩艜A得漂亮
在模仿中創(chuàng)新
詆毀謾罵都是浮云
既競爭又合作
思維八：投資要有放松的心態(tài)
投資的最高境界就是當個甩手掌柜
品行是投資的前提
比資金更昂貴的是眼彤
做一個安靜的股東
小池塘里養(yǎng)不了大魚
做投資，是我回報所有幫過我
的人的最好方式
企業(yè)是你的，你說了算