李強(qiáng)說職業(yè)化員工

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ISBN：	9787880654455	出版時間：	1900-01-01	包裝：
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內(nèi)容簡介

　　東企時尚“李強(qiáng)說系列精品課程”之一：《李強(qiáng)說職業(yè)化員工》，是李強(qiáng)老師強(qiáng)烈推薦的企業(yè)員工職業(yè)化培訓(xùn)的必選精品課程。百行孝為先，員工想成為職業(yè)化員工的第一步應(yīng)該是懂得孝道，懂得感恩父母、領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)，不斷的提升自己，讓領(lǐng)導(dǎo)真正的發(fā)現(xiàn)自己。企業(yè)提供了人性化的規(guī)章制度、優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的工作與成長環(huán)境，作為職業(yè)化員工，應(yīng)該懂得這一切的存在，真正的去體現(xiàn)自身的價值所在。李強(qiáng)老師在本課程中詳細(xì)闡述了作為一名合格的、優(yōu)秀的、職業(yè)化員工，應(yīng)該具備怎樣的優(yōu)秀品質(zhì)、敬業(yè)的工作態(tài)度和專業(yè)的工作技能，讓自己的存在成為企業(yè)的必須。職業(yè)化員工，您的關(guān)注點(diǎn)在哪里，您的價值就體現(xiàn)在哪里；用什么樣的態(tài)度去工作，取決于您的職業(yè)化程度。對于一切有志于職業(yè)化提升和追求人生真諦的年輕人，都具有莫大的、難以估量的參考學(xué)習(xí)價值。適合對象：企業(yè)中層和基層員工，社會上有志于職業(yè)化提升和渴望成功的有識之士適用問題：企業(yè)中層和基層員工職業(yè)化不夠、員工抱怨、不理解領(lǐng)導(dǎo)和父母、缺乏自我認(rèn)知和定位、迷茫、缺乏感恩心態(tài)等問題

作者簡介

暫缺《李強(qiáng)說職業(yè)化員工》作者簡介

圖書目錄

第一講、職業(yè)化員工德育教育——德行職場
1、古今孝道對比
2、自身價值的實現(xiàn)
第二講、職業(yè)化員工一定要遵守規(guī)章制度
1、自律
2、關(guān)注點(diǎn)
3、懂得規(guī)章制度
4、價值體現(xiàn)
5、規(guī)章制度下的文化、傳承
第三講、職場生涯三個階段
1、迷茫期——責(zé)任心
2、成長期——上進(jìn)心
3、奉獻(xiàn)期——事業(yè)心
4、職場為人之道
第四講、職業(yè)化員工的成長——企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)
1、公正的環(huán)境對職業(yè)化員工的重要性
2、康師傅誕生、創(chuàng)新、發(fā)展
3、巨力集團(tuán)成功案例
4、奧康集團(tuán)成功案例
5、正興集團(tuán)成功案例
第五講、職業(yè)化員工必備優(yōu)秀品質(zhì)—理解領(lǐng)導(dǎo)、感恩父母
1、理解領(lǐng)導(dǎo)“三千三萬” 、感恩領(lǐng)導(dǎo)
2、理解父母、感恩父母
3、企業(yè)員工抱怨，不孝者的悲劇
第六講、職場成功的關(guān)鍵四要素
1、匯報工作說結(jié)果
2、總結(jié)工作說流程
3、請示工作說方案
4、回憶工作說感受
第七講、職業(yè)化員工的六項修煉
1、信任
2、團(tuán)結(jié)
3、推崇
4、原則
5、自檢
6、服從
第八講、職業(yè)化員工的基準(zhǔn)—敬業(yè)精神
1、每一份敬業(yè)都是未來的專業(yè)——實現(xiàn)價值的硬實力
2、自我認(rèn)知、自我定位——熱愛自己的崗位
第九講、現(xiàn)場互動，解決問題
1、人生四個階段
A、自我滿足
B、家族滿足
C、滿足追求者
D、社會責(zé)任感
2、自我提升，提高領(lǐng)導(dǎo)對自己的重視度
3、孩子培養(yǎng)問題
4、家族企業(yè)的高管
5、感恩孝道對于當(dāng)今企業(yè)職業(yè)化員工的必要性