高端人脈管理

高端人脈管理課程架構(gòu)
1、如何掌握決定自身命運(yùn)的四種人脈
上級(jí)不操心
·讓上級(jí)始終認(rèn)為我與組織保持一致
·讓上級(jí)始終認(rèn)為我與主官分歧不大
·讓上級(jí)始終認(rèn)為我在單位不事張揚(yáng)
·讓上級(jí)始終認(rèn)為我對(duì)下屬處置有度
主官不疑心
·讓主官始終認(rèn)為我沒(méi)有繞過(guò)他
·讓主官始終認(rèn)為我沒(méi)有算計(jì)他
·讓主官始終認(rèn)為我沒(méi)有忘記他
·讓主官始終認(rèn)為我沒(méi)有貶損他
同僚不擔(dān)心
·讓同僚始終認(rèn)為我沒(méi)有關(guān)注他們
·讓同僚始終認(rèn)為我沒(méi)有妨礙他們 高端人脈管理課程架構(gòu) 1、如何掌握決定自身命運(yùn)的四種人脈 上級(jí)不操心 ·讓上級(jí)始終認(rèn)為我與組織保持一致 ·讓上級(jí)始終認(rèn)為我與主官分歧不大 ·讓上級(jí)始終認(rèn)為我在單位不事張揚(yáng) ·讓上級(jí)始終認(rèn)為我對(duì)下屬處置有度 主官不疑心 ·讓主官始終認(rèn)為我沒(méi)有繞過(guò)他 ·讓主官始終認(rèn)為我沒(méi)有算計(jì)他 ·讓主官始終認(rèn)為我沒(méi)有忘記他 ·讓主官始終認(rèn)為我沒(méi)有貶損他 同僚不擔(dān)心 ·讓同僚始終認(rèn)為我沒(méi)有關(guān)注他們 ·讓同僚始終認(rèn)為我沒(méi)有妨礙他們 ·讓同僚始終認(rèn)為我沒(méi)有指責(zé)他們 ·讓同僚始終認(rèn)為我沒(méi)有誹謗他們 下屬不鬧心 ·讓下屬始終認(rèn)為我在關(guān)心著他們 ·讓下屬始終認(rèn)為我在關(guān)照著他們 ·讓下屬始終認(rèn)為我在關(guān)懷著他們 ·讓下屬始終認(rèn)為我在關(guān)愛(ài)著他們 2、如何認(rèn)清正職、副職的關(guān)系 ·正職是“賢人” ·正職是“閑人” ·正職是“嫌人” ·不同體制性下的副職差異 ·副職是領(lǐng)導(dǎo)者 ·副職是特殊的領(lǐng)導(dǎo)者 ·副職的職責(zé) 3、如何擺正面對(duì)主官的姿態(tài) ·到位不越位 ·尊重不奉承 ·請(qǐng)示不依賴 ·服從不盲從 4、如何處理與下屬的關(guān)系 ·指導(dǎo)不教導(dǎo) ·謀大不謀小 ·擔(dān)責(zé)不頂責(zé) ·愛(ài)護(hù)不袒護(hù) Disc3 5、如何獲取高端人脈所需的有益狀態(tài) ·方向最重要 ·研究點(diǎn)理論問(wèn)題 ·研究點(diǎn)歷史問(wèn)題 ·研究點(diǎn)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題 ·作風(fēng)是基礎(chǔ) ·思想作風(fēng) ·工作作風(fēng) ·生活作風(fēng) ·方法不可少 ·創(chuàng)造性的作品 ·創(chuàng)造性的人才 ·創(chuàng)造性的過(guò)程 6、如何避免在獲取高端人脈時(shí)產(chǎn)生的危險(xiǎn) ·精神懈怠的危險(xiǎn) ·能力不足的危險(xiǎn) ·脫離群眾的危險(xiǎn) ·消極腐敗的危險(xiǎn) Disc4 7、如何培養(yǎng)獲取高端人脈過(guò)程中的積極心態(tài) ·積極心態(tài)的思想基礎(chǔ) ·世界觀 ·權(quán)力觀 ·事業(yè)觀 ·積極心態(tài)的表現(xiàn) ·自尊自信，容人容己 ·積極向上，理性平和 ·努力爭(zhēng)取，看淡結(jié)果 ·積極心態(tài)的保持 ·深厚的文化底蘊(yùn) ·獨(dú)到的專業(yè)技能 ·魅力的領(lǐng)袖氣質(zhì) 8、如何消除獲取高端人脈過(guò)程中的消極心態(tài) ·消極心態(tài)的思想基礎(chǔ) ·自視過(guò)高 ·自視過(guò)低 ·觀人過(guò)細(xì) ·消極心態(tài)的表現(xiàn) ·牢騷 ·委屈 ·迷茫 ·消極心態(tài)的消除 ·踏步：晉升無(wú)望 ·轉(zhuǎn)非：地位下降 ·去職：退出舞臺(tái)