加速績(jī)效：人才培養(yǎng)篇

定　價(jià)：￥580.00

作　者：	暫缺
出版社：	暫缺
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理經(jīng)管音像

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ISBN：	9787883033387	出版時(shí)間：	1970-01-01	包裝：
開本：		頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人力資源管理實(shí)質(zhì)上是一個(gè)系統(tǒng)工程，它不僅僅是老板和人力資源經(jīng)理的管理，也是全體員工的人力資源管理，是所有企業(yè)家和員工必須同時(shí)面對(duì)的戰(zhàn)役——“人力突圍”！企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者如何布局，中層管理者如何造勢(shì)，員工如何修行？張嘉偉老師將在《人力財(cái)智全攻略》系列課程中為您全面解讀以下問題：如何留住企業(yè)專業(yè)人才？如何運(yùn)用職務(wù)說明書與績(jī)效考評(píng)構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)的人才供應(yīng)鏈系統(tǒng)？企業(yè)內(nèi)部如何建立信心與信任的雙信機(jī)制？如何樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)文化？幫助企業(yè)訓(xùn)練出能夠盡快適應(yīng)工作的“職業(yè)人”、有忠誠(chéng)度和團(tuán)隊(duì)精神的“企業(yè)人”、能夠適應(yīng)并推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“成功人”！適合人群：企業(yè)各部門管理人員。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《加速績(jī)效：人才培養(yǎng)篇》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

一、高手的眼光“仁者無憂”——重新認(rèn)識(shí)人力資源管理的中國(guó)特色（上）
01 企業(yè)人力資源管理的怪現(xiàn)象
02 只有重人輕財(cái)方能人財(cái)兩得
二、高手的眼光“仁者無憂”——重新認(rèn)識(shí)人力資源管理的中國(guó)特色（下）
01 破解人才管理兩大危機(jī)
02 人力突圍必做十件事
三、高手的心“失信則失心”——人力資源管理的盲區(qū)
01 企業(yè)人力資源管理效率為何低下
02 如何留住核心員工
03 獎(jiǎng)懲也要講藝術(shù)
四、高手的手“出手見效”——目標(biāo)管理
01 設(shè)定目標(biāo)的公式
02 如何進(jìn)行目標(biāo)管理的跟蹤和考核
五、高手的手“出手見效”——目標(biāo)分解
01 演武場(chǎng)：教你學(xué)會(huì)使用“SMART目標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃表” 一、高手的眼光“仁者無憂”——重新認(rèn)識(shí)人力資源管理的中國(guó)特色（上）
01 企業(yè)人力資源管理的怪現(xiàn)象
02 只有重人輕財(cái)方能人財(cái)兩得
二、高手的眼光“仁者無憂”——重新認(rèn)識(shí)人力資源管理的中國(guó)特色（下）
01 破解人才管理兩大危機(jī)
02 人力突圍必做十件事
三、高手的心“失信則失心”——人力資源管理的盲區(qū)
01 企業(yè)人力資源管理效率為何低下
02 如何留住核心員工
03 獎(jiǎng)懲也要講藝術(shù)
四、高手的手“出手見效”——目標(biāo)管理
01 設(shè)定目標(biāo)的公式
02 如何進(jìn)行目標(biāo)管理的跟蹤和考核
五、高手的手“出手見效”——目標(biāo)分解
01 演武場(chǎng)：教你學(xué)會(huì)使用“SMART目標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃表”
六、高手的手“出手見效”——用才有道
七、高手的手“出手見效”——績(jī)效面談講技巧
01 績(jī)效面談九步驟
02 情景模擬視頻：績(jī)效面談技巧深度分析
八、高手的腦“解放思想”——企業(yè)文化管理