貴州藍皮書：貴州人才發(fā)展報告（2014）

定　價：￥89.00

作　者：	于杰，吳大華著；于杰，吳大華編
出版社：	社會科學文獻出版社
叢編項：	貴州藍皮書
標　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學

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ISBN：	9787509778937	出版時間：	2015-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	460	字數(shù)：

內容簡介

　　本書立足于2014年貴州開展的全口徑人才統(tǒng)計以及有關單位提供的資料和數(shù)據(jù)，對各市（州）人才發(fā)展主要監(jiān)測指標進行了測算與比較分析，對貴陽市、六盤水市、遵義市等9個市州以及白云區(qū)、鐘山區(qū)等9個縣（市、區(qū)）人才發(fā)展進行研究，對黔中經(jīng)濟區(qū)人才、畢水興能源資源富集區(qū)人才、貧困地區(qū)人才、非公經(jīng)濟領域企業(yè)人才、檢察事業(yè)發(fā)展人才的支撐保障進行專題研究，并圍繞貴州區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，有針對性地提出了區(qū)域人才發(fā)展的對策建議。

作者簡介

　　于杰，男，1963年6月生，貴州貴陽出生，祖籍河北，博士，教授，博士生導師，中國科協(xié)委員?，F(xiàn)任貴州省科技廳廳長，貴州省科協(xié)副主席，貴州省青年聯(lián)合會副主席。1993年畢業(yè)于西安交通大學，獲工學博士學位，1995年破格晉升為教授，1996年獲國務院特殊津貼，1998年3月至2000年12月任貴州科學院副院長，院學術委員會主任。2000年12月至2003年3月任貴州科學院院長，院學術委員會主任，貴州省材料技術創(chuàng)新基地主任。2003年3月任貴州省科技廳廳長，省科協(xié)副主席。。吳大華，男，1963年6月生，侗族，湖南新晃縣人。法學博士后，經(jīng)濟學博士后，二級研究員。現(xiàn)任貴州省社會科學院院長，貴州與瑞士發(fā)展比較研究中心主任，華南理工大學、中央民族大學、云南大學、貴州民族大學博士生導師。兼任中國法學會常務理事、中國世界民族學會副會長、中國民族法學研究會常務副會長、中國人類學民族學研究會副會長暨法律人類學專業(yè)委員會主任委員、中國犯罪學研究會常務理事、中國刑法學研究會理事、貴陽仲裁委員會副主任，貴州省人大常委會、貴州省人民政府法律顧問室、貴州省高級人民法院、貴州省人民檢察院咨詢專家等職。國務院政府特殊津貼專家，第三屆“全國十大杰出中青年法學家”，全國首屆杰出專業(yè)技術人才，獲教育部第四屆“高校優(yōu)秀青年教師獎”，全國“十大教育英才”，“新世紀百千萬人才工程國家級人選”，貴州省委、省政府核心專家。主要研究方向：刑法學、民族法學（法律人類學）、犯罪學、馬克思主義法學、循環(huán)經(jīng)濟。先后出版《刑事法治問題研究》《依法治省方略研究》《民族與法律》《民族法學通論》《盜竊罪的懲治與防范》《犯罪與社會》《盜竊罪適用刑罰問題研究》等個人專著10余部、合著《犯罪與社會》等30余部，主編20余部，發(fā)表法學論（譯）文300余篇。主持國家社會科學基金重大項目“建設社會主義民族法治體系、維護民族大團結研究”、國家社會科學基金重點項目“中國共產(chǎn)黨民族法制思想研究”等國家級科研課題4項；“中國少數(shù)民族習慣法研究”“中國少數(shù)民族犯罪問題及對策研究”“循環(huán)經(jīng)濟法治之構建”等省部級科研課題10余項。

圖書目錄

Ⅰ　總報告
1　以引進培養(yǎng)為依托　充分用好用活人才
　　——貴州人才發(fā)展報告【“貴州人才藍皮書”課題組】／001
　　一　貴州人才發(fā)展的基本情況／002
　　二　貴州人才發(fā)展面臨的主要問題／006
　　三　貴州經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求分析／008
　　四　關于加快貴州人才發(fā)展的對策建議／010
Ⅱ　主題報告
2　貴州區(qū)域經(jīng)濟差別化與人才發(fā)展研究【“貴州人才藍皮書”課題組】／014
3　貴州各市（州）人才發(fā)展主要監(jiān)測指標測算與比較分析
　　【貴州省社會科學院、貴州省數(shù)量經(jīng)濟學會聯(lián)合課題組】／039
Ⅲ　區(qū)域報告
4　貴陽市人才發(fā)展報告【貴陽市人才辦】／052
5　六盤水市人才發(fā)展報告【六盤水市人才辦】／063
6　遵義市人才發(fā)展報告【遵義市人才辦】／082
7　安順市人才發(fā)展報告【安順市人才辦】／106
8　畢節(jié)試驗區(qū)人才發(fā)展報告【畢節(jié)市人才辦】／128
9　銅仁市人才發(fā)展報告【銅仁市人才辦】／144
10　黔西南州人才發(fā)展報告【黔西南州人才辦】／163
11　黔東南州人才發(fā)展報告【黔東南州人才辦】／174
12　黔南州人才發(fā)展報告【黔南州人才辦】／196
13　貴陽市白云區(qū)人才發(fā)展報告【白云區(qū)人才辦】／210
14　六盤水市鐘山區(qū)人才發(fā)展報告【鐘山區(qū)人才辦】／228
15　遵義市遵義縣人才發(fā)展報告【遵義縣人才辦】／243
16　安順市紫云自治縣人才發(fā)展報告【紫云縣人才辦】／257
17　畢節(jié)市織金縣人才發(fā)展報告織【金縣人才辦】／268
18　銅仁市德江縣人才發(fā)展報告【德江縣人才辦】／284
19　黔西南州望謨縣人才發(fā)展報告【望謨縣人才辦】／299
20　黔東南州岑鞏縣人才發(fā)展報告【岑鞏縣人才辦】／311
21　黔南州惠水縣人才發(fā)展報告【惠水縣人才辦】／324
Ⅳ　專題報告
22　經(jīng)濟新常態(tài)下黔中經(jīng)濟區(qū)發(fā)展的人才保障【楊明錫】／343
23　畢水興能源資源富集區(qū)人才支撐研究【張琳杰】／360
24　加快貧困地區(qū)發(fā)展的人才支撐研究【羅先菊】／379
25　貴州非公經(jīng)濟領域企業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀及對策研究【范振新】／401
26　加強貴州檢察事業(yè)發(fā)展的人才保障研究【貴州省人民檢察院政治部課題組】／421
Ⅴ　附錄
27　貴州省人才工作大事記【省委組織部人才處】／436