國有非上市公司外部董事管理機制：創(chuàng)新與完善

定　價：￥49.00

作　者：	孫玥璠，楊有紅著
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787514150414	出版時間：	2014-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	230	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　我國經(jīng)濟體制改革的關(guān)鍵在于國有企業(yè)改革，國有企業(yè)改革的核心在于構(gòu)建現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)。我國國有企業(yè)的董事會建設(shè)是一個對西方企業(yè)制度消化創(chuàng)新的過程，在這個過程中，具有我國特色的外部董事制度被認為是中國式的創(chuàng)造。而孫玥璠、楊有紅編著的《國有非上市公司外部董事管理機制：創(chuàng)新與完善》針對“國有非上市公司外部董事管理機制的創(chuàng)新與完善”這一命題進行了深入的挖掘，從人才選聘、任職、職權(quán)與責任、考評與激勵等方面對外部董事管理機制進行多角度的探討?！秶蟹巧鲜泄就獠慷鹿芾頇C制：創(chuàng)新與完善》既比較詳盡地闡述了相關(guān)基礎(chǔ)理論，又將我國問題與世界多國和地區(qū)情況進行了對比，還在闡述我國國有非上市公司董事會和外部董事制度與管理機制的歷史發(fā)展和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，采用“扎根理論”等研究方法，對我國外部董事的相關(guān)問題進行了實證研究。

作者簡介

　　楊有紅，男，教授，北京工商大學科技處處長，博士生導師，北京市長城學者，教育部會計學科教育指導委員會委員。中國社會科學院兼職研究員，哈爾濱商業(yè)大學兼職教授，中國商業(yè)會計學會副會長，中國總會計師協(xié)會常務(wù)理事，北京市高校教學名師，北京市先進教育工作者。教育部人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點《中級財務(wù)會計》、《高級財務(wù)會計》的主編和電視主講，兼任多家公司獨立董事。孫玥璠，女，副教授，碩士生導師，中國人民大學管理學博士，美國加州大學聯(lián)合培養(yǎng)博士，北京大學光華管理學院博士后，北京大學國際會計與財務(wù)研究中心管理信息化部主任，北京工商大學國有資產(chǎn)管理協(xié)同創(chuàng)新中心和投資者保護研究中心研究員，第23屆亞太地區(qū)國際會計會議聯(lián)合主席，擁有中國注冊會計師和注冊稅務(wù)師資格，美國會計學會和美國管理學會會員。曾在會計師事務(wù)所工作多年，現(xiàn)任教于北京工商大學商學院。致力于企業(yè)管理控制、公司治理、管理信息化等問題研究。曾在國內(nèi)外知名期刊和重要國際會議上發(fā)表論文幾十篇，主持和參加國家、省部級科研項目十余項。

圖書目錄

開篇
第一章導論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目標與研究意義
第三節(jié) 研究思路與內(nèi)容安排
第一部分理論基礎(chǔ)
第二章經(jīng)濟學理論
第一節(jié) 委托-代理理論
第二節(jié) 博弈論
第三節(jié) 資源依賴理論
第三章管理學理論
第一節(jié) 現(xiàn)代管家理論
第二節(jié) 群體決策理論
第三節(jié) 組織理論
第二部分部分國家和地區(qū)對比研究
第四章美英相關(guān)問題研究
第一節(jié) 美國董事會和獨立董事管理機制的發(fā)展與現(xiàn)狀
第二節(jié) 英國董事會和非執(zhí)行董事管理機制的發(fā)展與現(xiàn)狀
第五章歐洲大陸國家相關(guān)問題研究
第一節(jié) 德國董事會和監(jiān)事會管理機制的發(fā)展與現(xiàn)狀
第二節(jié) 法國董事會和獨立董事管理機制的發(fā)展和現(xiàn)狀
第六章亞洲國家和地區(qū)相關(guān)問題研究
第一節(jié) 新加坡董事會和外部董事管理機制的發(fā)展與現(xiàn)狀
第二節(jié) 中國香港特別行政區(qū)董事會和獨立董事管理機制的發(fā)展與現(xiàn)狀
第三部分我國國有非上市公司董事會和外部董事制度與管理機制的歷史發(fā)展和現(xiàn)狀
第七章我國國有非上市公司董事會制度與管理機制的歷史發(fā)展和現(xiàn)狀
第一節(jié) 我國國有資產(chǎn)管理體制改革歷史沿革
第二節(jié) 我國國有非上市公司董事會制度與管理機制存在的問題
第八章我國外部董事制度與管理機制的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 我國外部董事制度產(chǎn)生的背景和歷史沿革
第二節(jié) 我國外部董事制度與管理機制的發(fā)展
第九章我國外部董事制度與管理機制的差異化問題分析
第一節(jié) 數(shù)據(jù)的收集
第二節(jié) 我國外部董事制度與管理機制建設(shè)總體情況分析
第三節(jié) 我國外部董事制度實施分布與構(gòu)成分析
第四節(jié) 我國外部董事任職情況分布與來源分析
第五節(jié) 國有企業(yè)外部董事個人特征分布與構(gòu)成分析
第四部分我國外部董事相關(guān)問題的實證研究
第十章研究方法與研究過程概述
第一節(jié) 研究方法
第二節(jié) 研究過程概述
第十一章外部董事運作機制現(xiàn)狀與問題的數(shù)據(jù)收集
第一節(jié) 外部董事選拔與培訓的現(xiàn)狀與問題
第二節(jié) 外部董事任職的現(xiàn)狀與問題
第三節(jié) 外部董事職權(quán)與責任的現(xiàn)狀與問題
第四節(jié) 外部董事考評與激勵的現(xiàn)狀與問題
第十二章基于扎根理論的相關(guān)研究
第一節(jié) 外部董事特質(zhì)對董事會決策績效影響模型的構(gòu)建
第二節(jié) 董事會資本對董事會決策績效影響模型的構(gòu)建
第十三章基于其他視角的相關(guān)研究
第一節(jié) 基于博弈論的經(jīng)濟學模型演繹
第二節(jié) 基于內(nèi)部控制的環(huán)境應(yīng)對策略的研究
終篇
第十四章研究結(jié)論與建議
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 政策性建議
參考文獻
后記