現(xiàn)代人事管理學

前言
第一章 緒論
第一節(jié) 人事管理學是一門科學
第二節(jié) 人事管理的性質(zhì)、地位及作用
第三節(jié) 人事管理學的理論基礎(chǔ)及其同相關(guān)學科的關(guān)系
案例分析
第二章 人事管理的歷史發(fā)展
第一節(jié) 中國古代的官吏制度
第二節(jié) 西方文官制度
第三節(jié) 中國近現(xiàn)代的人事制度
第四節(jié) 人事管理的信息、立法和現(xiàn)代化
案例分析
第三章 人事分類制度
第一節(jié) 品位分類
第二節(jié) 職位分類
第三節(jié) 職位分類的原則與功能
第四節(jié) 職位分類的步驟與方法
案例分析
第四章 職務(wù)與職稱管理
第一節(jié) 職務(wù)管理
第二節(jié) 職稱管理
第三節(jié) 職稱管理改革
案例分析
第五章 人事規(guī)劃管理
第一節(jié) 人事規(guī)劃概述
第二節(jié) 人事規(guī)劃方法
第三節(jié) 人事規(guī)劃的實施與控制
案例分析
第六章 人事錄用與培訓(xùn)
第一節(jié) 錄用
第二節(jié) 培訓(xùn)
案例分析
第七章 人事變動與流動管理
第一節(jié) 員工流動管理概述
第二節(jié) 企業(yè)員工流動管理
第三節(jié) 公務(wù)員職位變動與流動管理
第四節(jié) 公務(wù)員流動存在問題與完善對策
案例分析
第八章 人事績效管理
第一節(jié) 績效考核概述
第二節(jié) 績效考核管理
第三節(jié) 人事激勵概述
第四節(jié) 人事激勵管理
案例分析
第九章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬概述
第二節(jié) 工資
第三節(jié) 福利
第四節(jié) 社會保險
案例分析
第十章 人事監(jiān)察管理
第一節(jié) 人事監(jiān)察概述
第二節(jié) 中國古代人事監(jiān)察制度
第三節(jié) 西方國家人事監(jiān)察制度的發(fā)展變革
第四節(jié) 我國現(xiàn)階段的人事監(jiān)察制度
案例分析
參考文獻
附錄 中華人民共和國公務(wù)員法