人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)（第二版）

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	王琪延，張衛(wèi)紅編
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高等繼續(xù)教育精品教材·經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)通用系列
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787300215372	出版時(shí)間：	2015-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	276	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)是統(tǒng)計(jì)學(xué)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)應(yīng)用領(lǐng)域的一個(gè)分支學(xué)科，也是企業(yè)進(jìn)行定量管理、定量分析的工具。本書(shū)在概述了人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)上，著重闡述了人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、人力資源靜態(tài)統(tǒng)計(jì)分析方法、人力資源動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析方法、人力資源活動(dòng)總量統(tǒng)計(jì)、人力資源時(shí)間統(tǒng)計(jì)、人力資源價(jià)值統(tǒng)計(jì)、人力資源勞動(dòng)效率統(tǒng)計(jì)、人力資源報(bào)酬與收入統(tǒng)計(jì)、人力資源成本統(tǒng)計(jì)、人力資源安全與保障統(tǒng)計(jì)、人力資源使用中的勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容。書(shū)中列舉了大量的實(shí)例，有助于讀者理解相關(guān)理論及提高應(yīng)用能力。本書(shū)可作為高等院校人力資源管理以及其他經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)學(xué)、科學(xué)技術(shù)管理等專(zhuān)業(yè)的教科書(shū)，也可作為有關(guān)管理部門(mén)干部培訓(xùn)的參考教材。

作者簡(jiǎn)介

　　王琪延，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師；中國(guó)休閑經(jīng)濟(jì)研究中心主任；國(guó)際中文開(kāi)源期刊《統(tǒng)計(jì)學(xué)與應(yīng)用》主編；日本的英文雜志《JESN》（東北亞經(jīng)濟(jì)科學(xué)）編輯；國(guó)際休閑產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行副主席；中央電視臺(tái)百家講壇主講人之一。主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、休閑經(jīng)濟(jì)等。曾出版《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》、《企業(yè)人力資源管理》、《休閑經(jīng)濟(jì)》等專(zhuān)著及教材二十多部張衛(wèi)紅，中國(guó)人民大學(xué)副教授。主要研究方向：統(tǒng)計(jì)學(xué)、旅游管理。曾主編、參編《旅游管理》、《統(tǒng)計(jì)學(xué)》等教材；在全國(guó)核心期刊、國(guó)家級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，參與完成了“首都休閑經(jīng)濟(jì)研究”、“文化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)研究”、“國(guó)民生活研究”等哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目的課題研究工作。

圖書(shū)目錄

第一章人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)概述（1）
第一節(jié) 人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)的概念（2）
第二節(jié) 人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)研究的對(duì)象（5）
第三節(jié) 人力資源統(tǒng)計(jì)的方法（6）
第四節(jié) 人力資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系（9）
第二章人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（13）
第一節(jié) 人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)概述（14）
第二節(jié) 人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集（16）
第三節(jié) 人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總（18）
第四節(jié) 人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的表現(xiàn)（23）
第三章人力資源靜態(tài)統(tǒng)計(jì)分析方法（36）
第一節(jié) 人力資源總量指標(biāo)（37）
第二節(jié) 人力資源相對(duì)指標(biāo)（39）
第三節(jié) 人力資源平均指標(biāo)（45）
第四節(jié) 人力資源變異指標(biāo)（57）
第四章人力資源動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析方法（70）
第一節(jié) 時(shí)間數(shù)列概述（71）
第二節(jié) 發(fā)展水平分析（73）
第三節(jié) 發(fā)展速度分析（79）
第四節(jié) 人力資源指數(shù)分析（83）
第五章人力資源活動(dòng)總量統(tǒng)計(jì)（102）
第一節(jié) 人力資源統(tǒng)計(jì)概述（103）
第二節(jié) 在業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)（109）
第三節(jié) 失業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)（117）
第四節(jié) 人力資源變動(dòng)統(tǒng)計(jì)（125）
第六章人力資源時(shí)間統(tǒng)計(jì)（132）
第一節(jié) 時(shí)間統(tǒng)計(jì)概述（133）
第二節(jié) 工作時(shí)間構(gòu)成統(tǒng)計(jì)（136）
第三節(jié) 工作時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)（141）
第四節(jié) 非工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)（147）
第七章人力資源價(jià)值統(tǒng)計(jì)（152）
第一節(jié) 人力資源價(jià)值統(tǒng)計(jì)的一般問(wèn)題（153）
第二節(jié) 人力資源價(jià)值的貨幣性計(jì)量方法（155）
第三節(jié) 人力資源價(jià)值的非貨幣性計(jì)量方法（162）
第八章人力資源勞動(dòng)效率統(tǒng)計(jì)（174）
第一節(jié) 人力資源勞動(dòng)效率統(tǒng)計(jì)的一般問(wèn)題（175）
第二節(jié) 人力資源勞動(dòng)生產(chǎn)率的分析方法（176）
第九章人力資源報(bào)酬與收入統(tǒng)計(jì)（192）
第一節(jié) 人力資源報(bào)酬與收入統(tǒng)計(jì)的意義（193）
第二節(jié) 工資總額的核算和分析（194）
第三節(jié) 收入水平分析（198）
第四節(jié) 工資外收入的統(tǒng)計(jì)（209）
第五節(jié) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度（211）
第十章人力資源成本統(tǒng)計(jì)（216）
第一節(jié) 人力資源成本統(tǒng)計(jì)概述（217）
第二節(jié) 人工成本總量統(tǒng)計(jì)（218）
第三節(jié) 人工成本的統(tǒng)計(jì)分析方法（222）
第十一章人力資源安全與保障統(tǒng)計(jì)（229）
第一節(jié) 人力資源安全與保障統(tǒng)計(jì)概述（230）
第二節(jié) 安全統(tǒng)計(jì)（231）
第三節(jié) 保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)（243）
第十二章人力資源使用中的勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)（250）
第一節(jié) 人力資源勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)概述（251）
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁統(tǒng)計(jì)（252）
第三節(jié) 勞動(dòng)參與統(tǒng)計(jì)（257）
參考文獻(xiàn)（263）