公共部門(mén)人力資源與社會(huì)保障管理研究

政府部門(mén)人力資源管理
人事檔案信息服務(wù)研究
徐州市公務(wù)員薪酬制度改革及優(yōu)化策略思考
保定市南市區(qū)政府績(jī)效管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究
加強(qiáng)基層公安隊(duì)伍管理的政策建議
高校師資隊(duì)伍管理
高校中層干部績(jī)效考核及成果應(yīng)用研究
醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)研究
石家莊工商職業(yè)學(xué)院兼職教師隊(duì)伍管理的研究
河北省高職院校兼職教師管理現(xiàn)狀與對(duì)策研究
——以河北電大高職學(xué)院為例
地稅系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)
秦皇島市地稅系統(tǒng)人力資源管理研究
基層地稅公務(wù)員隊(duì)伍管理的研究
基層地稅人員職業(yè)道德建設(shè)研究
——以石家莊地稅局為例
人力資本視角下的系統(tǒng)培訓(xùn)方法在稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)中的應(yīng)用
地稅系統(tǒng)公務(wù)員勝任力培訓(xùn)模式研究
——以邯鄲市為例
基層地稅部門(mén)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究
——以承德市雙橋區(qū)地方稅務(wù)局為例
地稅機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織提升人力資源管理水平研究
——以雙欒區(qū)地稅局為例
進(jìn)一步完善我國(guó)稅收管理員制度研究
社會(huì)保障管理
河北省唐縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)施中的問(wèn)題與對(duì)策研究
建立新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度探索
張家口市城鎮(zhèn)就業(yè)援助研究
保定市經(jīng)濟(jì)適用住房存在問(wèn)題及對(duì)策研究
山東省流動(dòng)人口貧困治理對(duì)策研究
建筑業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題及對(duì)策研究