勞動力市場與維護職工權益

第一編 工人職工與經(jīng)濟建設

第一章 依靠工人階級搞好經(jīng)濟建設

第二章 企業(yè)改革中的三種經(jīng)濟關系

第三章 支持廠長行使正當權力

第四章 搞好職工文化技術培訓

第二編 勞動力市場與勞動關系

第五章 社會主義條件下勞動力是商品之管見

第六章 就業(yè)崗位的絕對增加與相對增加—— 兼論實施再就業(yè)工程的觀念與措施

第七章 從農(nóng)村人到鎮(zhèn)上人： 身份系統(tǒng)的變革

第八章 進城務工人員在二元勞動力市場中的地位與工會的維權思路

第九章經(jīng)濟轉型中的農(nóng)民工階級屬性研究——論農(nóng)民工是工人階級的一部分

第十章 農(nóng)民工及相關問題對建立和諧勞動關系的雙重影響

第十一章 勞動力市場變化及工會工作思路及方法的調整

第十二章 論勞動關系的勞動經(jīng)濟學研究視角

第十三章 我國勞動力供給壓力正在進入逐步減緩時期

第十四章 經(jīng)濟轉型中的農(nóng)民工身份認同差異與不平等待遇

第十五章 和諧勞動關系與民營企業(yè)發(fā)展——加強勞動者權益保護、構建和諧勞動關系

第十六章 金融危機對農(nóng)民工勞動關系的影響研究

第三編 維護職工權益

第十七章 貫徹工會十四大精神 在推動改革中搞好維護

第十八章 當前困難職工群體的特征及突出問題

第十九章 面對低收入群體的工會對策

第二十章 工資集體協(xié)商中的經(jīng)濟分析

第二十一章 中國工資集體協(xié)商的特點及工會作用的切實發(fā)揮

第二十二章 后危機時代工資集體協(xié)商中的工會策略

第二十三章 提高勞動報酬 促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展