在中俄兩國推動的經濟改革中,國有企業(yè)改革從來都是其中最為關鍵的環(huán)節(jié),包含了所有制變革的主要內容。中俄兩國國有企業(yè)改革選擇了完全不同的道路,也產生了不同的結果。通過對中俄兩國企業(yè)改革道路選擇、發(fā)展結果的比較分析,可使我們更加深刻而全面地認識和評判兩國在企業(yè)改革方面的得與失、利與弊。為調節(jié)經濟結構、轉變經濟增長方式,建立市場引導投資、政府宏觀調控、企業(yè)自主決策、創(chuàng)新融資渠道的新型投資體制,中俄兩國都對投資制度進行了不斷的改革與完善。但縱觀兩國投資制度的改革歷程和投資制度改革的政策措施,卻呈現出各自不同的特點。在城市化進程日益加快、人口老齡化現象加重、居民心理壓力持續(xù)增長的背景下,優(yōu)化社會保險制度,對處于轉型時期的中俄兩國來說都十分重要。不斷提高人力資源潛力,促進醫(yī)療保險制度和養(yǎng)老保險制度現代化,發(fā)展國家創(chuàng)新機制,建立現代技術和基礎設施儲備,已成為中俄社會保險制度改革的主要發(fā)展方向。