李開(kāi)復(fù)非常道：世界因我而不同

積極地推銷(xiāo)自己
為改變自己而努力
只有善于展示自己，才能獲得真正的機(jī)會(huì)
人品不完善的人很難真正有所作為
不經(jīng)過(guò)思考的答案最真誠(chéng)
團(tuán)隊(duì)精神起著非常關(guān)鍵的作用
傾聽(tīng)是溝通的第一秘訣
有思想但不能溝通，等于思想
年輕人需要從基層做起
第2章 能力造就能量――做最好的嘗試
唯有嘗試才能找到最?lèi)?ài)
不敢嘗試的人是絕對(duì)的失敗者
尋找興趣點(diǎn)=開(kāi)拓視野+接觸多領(lǐng)域
勇于迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)超越自我
自信就是相信自己能夠成功
沒(méi)有自覺(jué)的自信會(huì)成為自傲
人生目標(biāo)源自心靈深處
制定目標(biāo)時(shí)要了解自己的能力
目標(biāo)需要明確，更需要量化
第3章 從優(yōu)秀到卓越――做最好的影響
影響力越大，責(zé)任越大
培養(yǎng)自己在人際關(guān)系方面的影響力
人生要有最大的影響力
學(xué)會(huì)自己思考和判斷
教育的本質(zhì)就是自學(xué)能力
在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，才能融會(huì)貫通
如何改正壞習(xí)慣
如何管理時(shí)間
有計(jì)劃的工作才有效率和成功
第4章 修煉導(dǎo)師性格――做最好的胸懷
寬容大度是好導(dǎo)師應(yīng)有的素質(zhì)
多元化的成功少不了博大的胸懷
寬容是成熟的標(biāo)志之一
只雇用最值得信賴的人
誠(chéng)信就是要兌現(xiàn)諾言和約定
不誠(chéng)信是創(chuàng)業(yè)的大忌
敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)才能渡過(guò)難關(guān)
反省自己，勇?lián)?zé)任
渡過(guò)難關(guān)的三大法寶：度量、勇氣和智慧
第5章 養(yǎng)成四維情商――做最好的管理
你想怎么被管理，就怎么去管理
加強(qiáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，并管理自己的缺點(diǎn)
要有對(duì)上司提要求的情商
學(xué)會(huì)“不同意”的藝術(shù)
與拒絕者成為朋友
將團(tuán)隊(duì)利益最大化
相互信任是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)
領(lǐng)導(dǎo)者要用自己的方式改造環(huán)境
CEO、創(chuàng)始人要善于溝通
第6章 持多元化標(biāo)準(zhǔn)――做最好的成功
真正的成功應(yīng)是多元化的
做快樂(lè)的事情，更容易成功
成功需要最基本、最有價(jià)值的素質(zhì)
始終保持一顆好奇的心
選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)：未來(lái)遠(yuǎn)比今天重要
放棄擁有的一切，需要更大的勇氣
積淀比點(diǎn)子更重要
創(chuàng)業(yè)需要兼具創(chuàng)業(yè)水平和創(chuàng)業(yè)激情
現(xiàn)在的我才是真實(shí)的我