人力資源規(guī)劃（第2版）

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	趙永樂(lè) 等著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	教材經(jīng)濟(jì)管理類研究生/本科/專科教材

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ISBN：	9787121231445	出版時(shí)間：	2014-06-01	包裝：	平裝
開本：		頁(yè)數(shù)：	312	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書以人力資源規(guī)劃制定和實(shí)施過(guò)程的先后順序編排章節(jié)，通過(guò)相關(guān)案例引導(dǎo)，逐步展開理論闡述。本書注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，單列一章對(duì)人力資源規(guī)劃的過(guò)程和方法進(jìn)行梳理。在每章學(xué)習(xí)之前，都有體現(xiàn)內(nèi)容邏輯結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí)導(dǎo)航圖。每章章末都安排了自測(cè)題，包括判斷題、單選題、多選題、簡(jiǎn)答題和案例分析題。本次修訂在保持第1版整體框架的基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)案例和理論進(jìn)行了更新與完善，以便更適合讀者所需。

作者簡(jiǎn)介

　　趙永樂(lè)，河海大學(xué)文天學(xué)院副院長(zhǎng)、河海大學(xué)人力資源研究中心主任、教授、博士生導(dǎo)師。中央人才工作協(xié)調(diào)小組國(guó)家人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要編制工作專家顧問(wèn)組成員，江蘇省人大常委會(huì)立法咨詢專家，中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)理事。曾擔(dān)任過(guò)中唱音像公司、雨潤(rùn)集團(tuán)等40余家企業(yè)單位管理顧問(wèn)。出版著作45部，發(fā)表文章210余篇，承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)課題51項(xiàng)，承擔(dān)政府部門和企事業(yè)單位咨詢項(xiàng)目50余項(xiàng)。

圖書目錄

第1章人力資源規(guī)劃概述 1
1．1 人力資源規(guī)劃的概念和特點(diǎn) 5
1．2 人力資源規(guī)劃的過(guò)程和分類 8
1．3 人力資源規(guī)劃的功能 11
1．4 人力資源規(guī)劃的原則和常用方法 13
1．5 人力資源規(guī)劃的發(fā)展趨勢(shì)和影響因素 19
1．6 大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源規(guī)劃 21
自測(cè)題 24
第2章人力資源信息的收集和處理 26
2．1 人力資源信息 28
2．2 人力資源指標(biāo)體系 31
2．3 人力資源信息的收集 40
2．4 人力資源信息的處理 44
自測(cè)題 47
第3章人力資源現(xiàn)狀分析 52
3．1 人力資源現(xiàn)狀分析的內(nèi)容及方法 54
3．2 人力資源環(huán)境分析 58
3．3 人力資源隊(duì)伍分析 70
3．4 人力資源管理工作分析 74
3．5 人力資源現(xiàn)狀綜合分析 77
自測(cè)題 85
第4章人力資源發(fā)展預(yù)測(cè) 88
4．1 人力資源發(fā)展預(yù)測(cè)概述 90
4．2 人力資源發(fā)展預(yù)測(cè)方法的選擇 94
4．3 人力資源需求預(yù)測(cè) 97
4．4 人力資源供給預(yù)測(cè) 107
4．5 人力資源需求與供給的平衡分析 118
自測(cè)題 122
第5章人力資源戰(zhàn)略的制定與選擇 126
5．1 人力資源戰(zhàn)略概述 128
5．2 人力資源戰(zhàn)略模式和類型 133
5．3 人力資源戰(zhàn)略目標(biāo) 137
5．4 人力資源戰(zhàn)略的選擇 139
5．5 與企業(yè)發(fā)展相匹配的人力資源戰(zhàn)略 145
自測(cè)題 151
第6章人力資源發(fā)展對(duì)策組合 154
6．1 人力資源發(fā)展對(duì)策 155
6．2 思想觀念對(duì)策 160
6．3 制度層面對(duì)策 163
6．4 企業(yè)文化對(duì)策 169
6．5 執(zhí)行層面對(duì)策 171
自測(cè)題 176
第7章人力資源管理計(jì)劃 180
7．1 人力資源招聘計(jì)劃 182
7．2 人力資源配置計(jì)劃 190
7．3 人力資源縮減計(jì)劃 196
7．4 人力資源外包計(jì)劃 203
自測(cè)題 210
第8章人力資源開發(fā)計(jì)劃 213
8．1 人力資源晉升計(jì)劃 217
8．2 人力資源培訓(xùn)計(jì)劃 224
8．3 人力資源激勵(lì)計(jì)劃 230
8．4 人力資源職業(yè)生涯計(jì)劃 237
自測(cè)題 245
第9章人力資源規(guī)劃的實(shí)施 248
9．1 人力資源規(guī)劃的實(shí)施概述 252
9．2 人力資源規(guī)劃的實(shí)施要點(diǎn) 255
9．3 人力資源規(guī)劃的管理者 258
9．4 人力資源規(guī)劃的控制 263
9．5 人力資源規(guī)劃的修訂 268
自測(cè)題 274
第10章人力資源規(guī)劃實(shí)驗(yàn)操作 277
10．1 人力資源規(guī)劃的SWOT分析實(shí)驗(yàn) 278
10．2 人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn) 281
10．3 人力資源招聘計(jì)劃實(shí)驗(yàn) 287
10．4 人力資源培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)驗(yàn) 290
10．5 人力資源職業(yè)生涯計(jì)劃實(shí)驗(yàn) 294
后記 298
參考文獻(xiàn) 299