人力資源管理：理論與實務

定　價：￥42.00

作　者：	瞿群臻，甘勝軍著
出版社：	清華大學出版社
叢編項：	21世紀經(jīng)濟管理精品教材·人力資源管理系列
標　簽：	教材經(jīng)濟管理類研究生/本科/專科教材

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ISBN：	9787302351627	出版時間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	349	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理：理論與實務/21世紀經(jīng)濟管理精品教材·人力資源管理系列》從人力資源的本質(zhì)特征出發(fā)，首先明確人力資源管理的目標和途徑；進而圍繞員工獲取、使用、激勵與開發(fā)這一線索，對人力資源管理的各項職能進行分析和介紹。書中不僅說明了不同管理職能的任務、程序與依據(jù)．而且解釋了不同職能之間的相互關(guān)系，力求讓讀者較為系統(tǒng)地了解人力資源管理的知識結(jié)構(gòu)，較為具體地把握人力資源管理的工作技能。

作者簡介

暫缺《人力資源管理：理論與實務》作者簡介

圖書目錄

第1章人力資源管理導論
引導案例：希爾頓酒店的人性化管
1.1 人力資源管理的概念
1.1.1 人力資源的含義和特
1.1.2 人力資源管理的含義和特
1.1.3 人力資源管理的目標
1.2 人性假設(shè)與人的哲學
1.2.1 人性假設(shè)基本理論
1.2.2 馬斯洛的需求層次理論
1.2.3 馬克思主義關(guān)于人的理論
1.3 人力資源管理的興起
1.3.1 管理科學的發(fā)展歷程
1.3.2 人力資源管理的興起
1.4 人力資源管理的思想
1.4.1 泰勒的人力資源管理思想
1.4.2 法約爾的人力資源管理思想
1.4.3 韋伯的人力資源管理思想
1.4.4 行為學派的人力資源管理思想
……
第2章人力資源規(guī)劃
第3章工作分析
第4章招聘管理
第5章培訓管理
第6章績效管理
第7章薪酬管理
第8章職業(yè)生涯管理
第9章勞動關(guān)系管理
第10章跨國人力資源管理
參考文獻