HR實(shí)戰(zhàn)學(xué)堂：女職工管理實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥30.00

作　者：	王偉杰，王玉萍編
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：	匯人網(wǎng)勞動(dòng)合同法叢書(shū)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516709191	出版時(shí)間：	2014-02-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	173	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　法律法規(guī)給予“三期”女職工特殊保護(hù)，然而“三期”依然是不少女職工權(quán)益被侵害的重災(zāi)區(qū)，《匯人網(wǎng)勞動(dòng)合同法叢書(shū)·HR實(shí)戰(zhàn)學(xué)堂：女職工管理實(shí)務(wù)》中對(duì)女職工“三期”管理實(shí)務(wù)進(jìn)行評(píng)析，希望《匯人網(wǎng)勞動(dòng)合同法叢書(shū)·HR實(shí)戰(zhàn)學(xué)堂：女職工管理實(shí)務(wù)》能成為單位規(guī)范用工的指導(dǎo)、女職工依法維權(quán)的指南。

作者簡(jiǎn)介

　　王偉杰，匯人網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO，勞動(dòng)關(guān)系首席顧問(wèn)。專(zhuān)業(yè)從事人力資源管理與勞動(dòng)關(guān)系管理的研究與咨詢(xún)，尤其擅長(zhǎng)勞動(dòng)合同法領(lǐng)域的理論研究與實(shí)踐應(yīng)用指導(dǎo)。出版有《HR實(shí)戰(zhàn)學(xué)堂：勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)365問(wèn)》《勞動(dòng)合同法原理與應(yīng)用》《勞動(dòng)合同法案例精解與評(píng)析》《典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例處理實(shí)務(wù)》等著作。

圖書(shū)目錄

第一章女職工勞動(dòng)權(quán)益保障概述
第一節(jié) 女職工的基本合法權(quán)益
第二節(jié) 女職工的工作安排
第二章女職工特殊權(quán)益的保障
第三章女職工“三期”的待遇及法律實(shí)務(wù)
第一節(jié) 女職工“孕期”待遇
第二節(jié) 女職工特殊問(wèn)題的法律實(shí)務(wù)
第三節(jié) 女職工“產(chǎn)期”待遇及法律實(shí)務(wù)
第四節(jié) 外籍員工的“三期
第五節(jié) “三期”女職工的調(diào)崗調(diào)薪
第六節(jié) 勞務(wù)派遣女職工的“三期”保護(hù)
第四章 “三期”女職工合同的解除與終止
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的解除
第二節(jié) “三期”女職工的合同解除與合同終止
第五章女職工的其他爭(zhēng)議問(wèn)題
第一節(jié) 女職工的就業(yè)歧視問(wèn)題
第二節(jié) 職場(chǎng)性騷擾問(wèn)題
第六章女職工權(quán)益受侵害時(shí)的權(quán)益保護(hù)
附錄一：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法（節(jié)選）
附錄二：女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
附錄三：企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法
附錄四：職工帶薪年休假條例
附錄五：中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法（節(jié)選）
附錄六：北京市實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的若干規(guī)定
附錄七：廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法
附錄八：廣州市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法
附錄九：上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法
附錄十：浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法