勞動(dòng)者維權(quán)寶典

第一章  求職就業(yè)時(shí)的權(quán)益保護(hù)
一、選擇正規(guī)中介
二、保護(hù)個(gè)人信息
三、警惕“押金”陷阱
四、警惕“非法傳銷”陷阱
五、警惕“高薪”陷阱
六、正視性別歧視
七、反對(duì)對(duì)乙肝病毒攜帶者的就業(yè)歧視
第二章  簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)益保護(hù)
一、核實(shí)用人單位主體資格
二、工作前簽訂勞動(dòng)合同
三、仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同條款
四、正確認(rèn)識(shí)必備條款和可約定條款
五、正確認(rèn)識(shí)無(wú)同定期限勞動(dòng)合同
六、正確認(rèn)識(shí)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
七、正確認(rèn)識(shí)試用期
八、正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)報(bào)酬的約定
九、正確認(rèn)識(shí)違約條款的約定
十、正確處理空白勞動(dòng)合同
十一、正確認(rèn)識(shí)用人單位一方的簽名和蓋章
第三章  履行勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)益保護(hù)
一、正確認(rèn)識(shí)工資支付
二、正確認(rèn)識(shí)工時(shí)制度
三、正確認(rèn)識(shí)休假制度
四、正確認(rèn)識(shí)用人單位調(diào)動(dòng)工作崗位
五、正確認(rèn)識(shí)用人單位調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)
六、正確認(rèn)識(shí)用人單位規(guī)章  制度
七、正確處理用人單位未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)條件
八、正確處理用人單位侵害勞動(dòng)者人身權(quán)益
九、正確處理用人單位未將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者
十、正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí)的權(quán)益保障
第四章  終止解約時(shí)的權(quán)益保護(hù)
一、一般情況下勞動(dòng)合同到期的處理
二、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷勞動(dòng)合同到期的處理
三、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益
四、員工在患病治療期間的權(quán)益
五、用人單位未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)的解約權(quán)益
六、用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)的解約權(quán)益
七、用人單位以各種理由解約時(shí)的權(quán)益
八、正確認(rèn)識(shí)用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的解約
九、正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同解除時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付
十、正確認(rèn)識(shí)競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付
十一、正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)的后合同義務(wù)
第五章  特殊用工的權(quán)益保護(hù)
一、正確認(rèn)識(shí)非全日制勞動(dòng)者的權(quán)益保障
二、正確認(rèn)識(shí)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的權(quán)益保障
主要參考著作
主要參考法律法規(guī)