勞動(dòng)合同糾紛索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（第2版）

一、勞動(dòng)糾紛處理的法律依據(jù)
（一）基本法律法規(guī)
（二）勞動(dòng)爭議處理的時(shí)效規(guī)定
（三）勞動(dòng)爭議處理的證據(jù)規(guī)定
（四）勞動(dòng)爭議處理的管轄規(guī)定
二、依據(jù)事實(shí)與法律，確定索賠對象
（一）以案說法
（二）勞動(dòng)關(guān)系情況下索賠對方的確定
（三）如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與承攬關(guān)系
三、勞動(dòng)爭議維權(quán)方式及程序
（一）協(xié)商方式
（二）調(diào)解方式
（三）仲裁方式
（四）訴訟方式
（五）勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴
第二章 勞動(dòng)合同糾紛索賠技巧
一、勞動(dòng)維權(quán)存在誤區(qū)
（一）維權(quán)不及時(shí)，怠于行使權(quán)利
（二）分不清勞動(dòng)關(guān)系和雇用關(guān)系
（三）未經(jīng)工傷認(rèn)定或勞動(dòng)仲裁直接起訴
（四）關(guān)鍵證據(jù)保管不善
二、勞動(dòng)維權(quán)技巧
（一）明確自己的勞動(dòng)權(quán)利
（二）隱形保障“社會保險(xiǎn)”莫忽視
（三）善用“三金”作補(bǔ)償
（四）收集證據(jù)的技巧
（五）選擇恰當(dāng)?shù)募m紛解決機(jī)制
（六）善于利用免費(fèi)法律援助
第三章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的支付情形及計(jì)算
一、用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金
（一）以案說法
（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的具體計(jì)算
二、勞動(dòng)者應(yīng)支付的賠償金
（一）以案說法
（二）賠償金的具體計(jì)算
第四章 勞動(dòng)合同損害賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
一、2010～2013年全國各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
二、各省區(qū)市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入／農(nóng)民人均純收入
三、個(gè)人所得稅
（一）工資薪金收入
（二）年收入12萬元以上納稅申報(bào)
（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入
（四）全年一次性獎(jiǎng)金收入
第五章 真實(shí)案例及要點(diǎn)評析
1．李某與上海某某公司“承包”名義下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葎趧?dòng)爭議
糾紛案
2．周某與某某（上海）農(nóng)業(yè)科技有限公司銷售提成勞動(dòng)糾紛案
3．上訴人孟某與被上訴人中聯(lián)公司解除勞動(dòng)合同爭議案
4．上訴人鄭州某有限公司與被上訴人孔某某返還預(yù)支款勞動(dòng)爭議糾紛案
5．河南某有限公司與董某某工傷事故損害賠償糾紛上訴案
第六章 法律依據(jù)
1．中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2012．12．28修正）
2．中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008．9．18）
3．中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法（2007．12．29）
4．職工帶薪年休假條例（2007．12．14）
5．中華人民共和國社會保險(xiǎn)法（2010．10．28）
附錄
勞動(dòng)合同示范文本
勞動(dòng)者能獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金列表
工傷損害賠償計(jì)算
傷殘十個(gè)等級一表通