高跟鞋的晉升路

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	Barbara Schneider（芭芭拉·施奈德）
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勵(lì)志與成功人在職場(chǎng)

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ISBN：	9787121219863	出版時(shí)間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	244	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《高跟鞋的晉升路》介紹的是女性雖然可以憑借其良好的教育背景和個(gè)人能力拿到通向幾乎所有企業(yè)、機(jī)構(gòu)和部門的入場(chǎng)券，但是，在事業(yè)發(fā)展的道路上，她們卻經(jīng)常陷入窘境，要么無法獲得長(zhǎng)足的晉升，要么自行放棄事業(yè)，投身家庭生活。芭芭拉施奈德博士無意為這個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的變革問題給出一個(gè)最終的答案，而是旨在多視角地觀照女性職場(chǎng)的問題，為女性朋友提供一些建議和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，此書并非傳統(tǒng)意義上的指導(dǎo)書，而是一部認(rèn)真寫就的意見簿。它為身處管理層的女性奉獻(xiàn)了許多典型的案例和有用的晉升妙計(jì)。

作者簡(jiǎn)介

　　芭芭拉？施奈德（Barbara Schneider）博士，德國(guó)漢堡人，女性職場(chǎng)暢銷書作家，知名商業(yè)管理專家，德國(guó)最權(quán)威的高管導(dǎo)師、培訓(xùn)師、第一女經(jīng)理人。于2005年在德國(guó)漢堡創(chuàng)辦自己的企業(yè)，有長(zhǎng)達(dá)15年的跨國(guó)企業(yè)高管經(jīng)歷。如今，她是一名成功的管理咨詢師，為眾多企業(yè)和大中型企業(yè)的管理者提供咨詢培訓(xùn)服務(wù)。同時(shí)，她還活躍于致力支持女性領(lǐng)導(dǎo)者入主企業(yè)最高層的CEO時(shí)代組織（Generation CEO）。2009年，她的處女作《勤快女人工作，聰明女人晉升——女性如何登上領(lǐng)導(dǎo)崗位》一經(jīng)問世便成為暢銷書，深受中國(guó)讀者歡迎。

圖書目錄

前言 1

1. 有用的事實(shí)和赤裸裸的真相 9
女性領(lǐng)導(dǎo)在歷史上的最高水平 11
女性支持計(jì)劃是理性之舉嗎？ 24
重點(diǎn)不在于領(lǐng)導(dǎo)本身——那重點(diǎn)究竟是什么呢？ 42

2. 歡迎進(jìn)入管理層這片男性的領(lǐng)地 49
女人輸在了男人、孩子和自己身上 50
女性的雙重角色：家庭主管－職場(chǎng)主管 58
通往高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的突破之路 80

3. 女性之路 101
自我營(yíng)銷的障礙 105
謙虛的障礙 117
溝通障礙 125
取悅他人的障礙 152
茶歇半晌 154
人脈障礙 163

4. 女性的晉升策略 181
做到心中有數(shù) 182
與其他人交流你升職的想法 185
離開舒適領(lǐng)域 187
進(jìn)行自我營(yíng)銷 189
學(xué)會(huì)放棄 191
為達(dá)成目標(biāo)而學(xué)習(xí) 194
聯(lián)系和聯(lián)盟 198
積極地做下去 200

5. 女性比例引發(fā)轟動(dòng) 205
雷聲大，雨點(diǎn)小 209
比例之后又當(dāng)如何？ 218

6. 男女混合的頂級(jí)管理團(tuán)隊(duì)之夢(mèng) 223
董事會(huì)是片試驗(yàn)田 225
位列高層的女性——這仍然是一個(gè)并不輕松的話題 230

致謝 233