國防與維穩(wěn)經(jīng)濟學

第一章  國防與維穩(wěn)經(jīng)濟學的基本問題
第一節(jié)  學科性質(zhì)、研究對象和主要內(nèi)容
第二節(jié)  國防經(jīng)濟學的發(fā)展簡史
第三節(jié)  研究國防與維穩(wěn)經(jīng)濟學的方法和意義
思考題
第二章  軍費開支的界定與計量
第一節(jié)  軍費開支的界定
第二節(jié)  軍費開支的計量
第三節(jié)  國防費、軍費與武警經(jīng)費
思考題
第三章  國防費的需求
第一節(jié)  影響國防費需求的因素
第二節(jié)  國防費需求模型
第三節(jié)  國防費需求的確定
思考題
第四章  國防費的供給
第一節(jié)  影響國防費供給的因素
第二節(jié)  國防費供給模型
第三節(jié)  國防費機會成本
思考題
第五章  國防費供求均衡
第一節(jié)  國防費供求均衡與非均衡
第二節(jié)  國防費供求非均衡狀態(tài)
第三節(jié)  國防費運行的波動
思考題
第六章  武警經(jīng)費理論
第一節(jié)  武警經(jīng)費概述
第二節(jié)  武警經(jīng)費雙重保障的理論依據(jù)
第三節(jié)  武警地方保障性經(jīng)費概述
第四節(jié)  武警地方保障性經(jīng)費存在問題分析
第五節(jié)  規(guī)范地方保障性經(jīng)費制度的設想
思考題
第七章  軍事人力需求與供給
第一節(jié)  軍事人力理論基礎
第二節(jié)  軍事人力需求決定模型
第三節(jié)  軍事人力供給決定模型
第四節(jié)  軍事人力成本與收益
思考題
第八章  軍事人力報酬與兵役制度選擇
第一節(jié)  軍事人力報酬
第二節(jié)  部隊中晉升與個人努力
第三節(jié)  外國軍人工資與福利待遇
第四節(jié)  兵制選擇理論
思考題
第九章  國防采辦與國防研發(fā)
第一節(jié)  國防采辦的特點與武器裝備系統(tǒng)生命周期
第二節(jié)  國防采辦成本
第三節(jié)  國防采辦合同
第四節(jié)  國防研究與發(fā)展
思考題
第十章  軍事部門后勤保障社會化
第一節(jié)  軍事部門后勤保障社會化概述
第二節(jié)  軍事部門后勤保障社會化的理論基礎
第三節(jié)  深化社會化保障改革的思路和措施
思考題
第十一章  國民經(jīng)濟動員
第一節(jié)  國民經(jīng)濟動員概述
第二節(jié)  國民經(jīng)濟動員的潛力和能力
第三節(jié)  國民經(jīng)濟動員的內(nèi)容與影響因素
第四節(jié)  國民經(jīng)濟動員分級與響應
思考題
第十二章  軍事開支的外部效應
第一節(jié)  軍事開支與經(jīng)濟增長
第二節(jié)  軍事開支與就業(yè)
第三節(jié)  軍事開支的地區(qū)乘數(shù)效應
第四節(jié)  軍事開支的產(chǎn)業(yè)效應
第五節(jié)  軍事開支與科技教育社會公益事業(yè)
思考題
第十三章  軍事行動成本
第一節(jié)  戰(zhàn)爭成本內(nèi)涵
第二節(jié)  戰(zhàn)爭成本構(gòu)成
第三節(jié)  戰(zhàn)爭經(jīng)濟損失評估
第四節(jié)  武警部隊處突成本
思考題
第十四章  軍事經(jīng)濟效益
第一節(jié)  軍事經(jīng)濟效益的內(nèi)涵與特點
第二節(jié)  軍事經(jīng)濟效益指標體系
第三節(jié)  軍事經(jīng)濟效益評價方法
思考題
第十五章  對恐怖主義的經(jīng)濟分析
第一節(jié)  恐怖主義的界定
第二節(jié)  政府間合作打擊跨國恐怖主義行為的博弈論分析
第三節(jié)  政府與恐怖集團之間互動的博弈分析
第四節(jié)  恐怖分子選擇攻擊目標的博弈分析
第五節(jié)  恐怖主義的選擇理論模型與政府的干預效果分析
思考題
附錄博弈論知識
第一節(jié)  博弈論的基本概念
第二節(jié)  博弈的分類
第三節(jié)  博弈的表示法
第四節(jié)  非合作博弈論的主要內(nèi)容
參考文獻