新法律環(huán)境下的弱勢群體就業(yè)權(quán)保護研究

定　價：￥30.00

作　者：	賀東山著
出版社：	中南大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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京東 (￥26.00)

ISBN：	9787548709268	出版時間：	2013-09-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	253	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《新法律環(huán)境下的弱勢群體就業(yè)權(quán)保護研究》主要內(nèi)容包括：弱勢群體的概念界定及法律保護概述、勞動關(guān)系的相關(guān)政策與重點法規(guī)解讀、就業(yè)權(quán)立法保護的現(xiàn)狀及特殊群體的職業(yè)保護、就業(yè)權(quán)立法保護與創(chuàng)業(yè)保障的前沿問題分析、英國（歐盟）反就業(yè)歧視的立法框架及法律救濟與我國反就業(yè)歧視立法的現(xiàn)狀及方向、美國的反殘疾歧視及配額制度與我國的促進殘疾人按比例就業(yè)制度之比較、德國法和英國法上雇主及雇員的義務與完善我國勞動關(guān)系當事人基本義務的規(guī)定、各國雇主不當解雇責任的比較考察與我國《勞動合同法》規(guī)則的檢討、美國州法和聯(lián)邦法對勞務派遣的規(guī)制及對我國立法的啟示、我國《工傷保險條例》和《社會保險法》與日本相關(guān)制度之比較、英國的最低工資制度與我國的《最低工資規(guī)定》、德國的《社會法典III》與我國的失業(yè)保險和再就業(yè)促進制度、勞動爭議疑難案件仲裁審判要點與依據(jù)指引等等。

作者簡介

　　賀東山，男，漢族，1971年10月出生，湖南長沙人，中南大學法學院講師，法學博士。主要研究領(lǐng)域為民商法、勞動與社會保障法。發(fā)表論文《解決拖欠農(nóng)民工工資問題的良策探析》、《關(guān)于事實勞動關(guān)系引發(fā)的勞動者權(quán)益保護問顥探析》、《從立法與政策機制層面重視勞動權(quán)力來完善公司的治理結(jié)構(gòu)》、《弱勢群體法律保護國外之特色與我國之途徑》等十余篇；出版合著兩部；主持和參與課題多項。

圖書目錄

第一編就業(yè)領(lǐng)域的弱勢群體概述與特殊職業(yè)保護
第一章弱勢群體的概念界定
第二章就業(yè)領(lǐng)域的弱勢群體立法保護現(xiàn)狀
第三章弱勢群體與用人單位勞動關(guān)系的建立
第四章弱勢群體的非正式就業(yè)和用工方式
第五章特殊群體的勞動保護與職業(yè)危害防護
第二編弱勢群體就業(yè)權(quán)立法保護的前沿問題探析
第六章我國現(xiàn)階段關(guān)于勞動關(guān)系的界定
第七章用人單位試用期解除勞動合同的法律適用
第八章約定勞動合同終止條件的不合法性
第九章家政派遣制的內(nèi)容與可行性
第十章競業(yè)禁止糾紛中涉及的相關(guān)法律問題及解決途徑
第十一章關(guān)于非全日制用工若干問題法律適用的探討
第十二章連續(xù)工齡的作用及社會保險接續(xù)政策
第三編中外弱勢群體就業(yè)權(quán)立法保護的比較與反思
第十三章英國（歐盟）反就業(yè)歧視的立法框架及法律救濟與我國反就業(yè)歧視立法的現(xiàn)狀及方向
第十四章美國的反殘疾歧視及配額制度與我國的促進殘疾人按比例就業(yè)制度之比較
第十五章德國法和英國法上雇主及雇員的義務與完善我國勞動關(guān)系當事人基本義務的規(guī)定
第十六章各國雇主不當解雇責任的比較考察與我國《勞動合同法》規(guī)則的檢討
第十七章美國州法和聯(lián)邦法對勞務派遣的規(guī)制及對我國立法的啟示
第十八章我國《工傷保險條例》和《社會保險法》與日本相關(guān)制度之比較
第十九章英國的最低工資制度與我國的《最低工資規(guī)定》之比較
第二十章德國的《社會法典》第三卷與我國的失業(yè)保險和再就業(yè)促進制度之比較
結(jié)語
后記